Chuyên Viên Tuyển DụngCông ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng

Mục đích của công việc: Đảm bảo tuyển dụng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm cần cho SEONGON và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Nhiệm vụ chính của công việc:
1. Lập kế hoạch TD và thực hiện tuyển dụng theo quy trình
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban
Đảm bảo quy trình tuyển dụng Công ty được thực hiện chuẩn xác
2. Tìm kiếm và thu hút ứng viên
Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả (trang web tuyển dụng, mạng xã hội, trường đại học, các sự kiện tuyển dụng) để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trong hệ thống
3. Sàng lọc và phỏng vấn
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và chọn lọc các ứng viên phù hợp
Tổ chức và tham gia các vòng phỏng vấn:
Trực tiếp Phỏng vấn qua điện thoại
Phỏng vấn chuyên môn cùng hội đồng phỏng vấn
Tổ chức vấn văn hóa ứng viên
4. Thực hiện các thủ tục tuyển dụng
Thương lượng lương và gửi thư mời làm việc cho các ứng viên đạt yêu cầu
Thực hiện các thủ tục cần thiết khi ứng viên nhận việc (hồ sơ nhân sự, hướng dẫn công việc ban đầu, v.v.).
5. Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Theo dõi và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự
Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng và các chiến dịch tuyển dụng
6. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Tham gia xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của SEONGON
7. Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác
Tham gia vào các dự án nhân sự khác như đào tạo, phát triển nhân sự, xây dựng chính sách nhân sự khi có yêu cầu.