Chuyên viên tuyển dụngCông Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Thu nhập: 10 Tr - 12 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/08/2024
Hạn nộp: 31/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
Tiếp nhận nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Các công việc khác theo yêu cầu
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
Tiếp nhận nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Các công việc khác theo yêu cầu
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Lập kế hoạch tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
Tiếp nhận nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Các công việc khác theo yêu cầu
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
Tiếp nhận nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Các công việc khác theo yêu cầu
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu về trình độ học vấn
Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng trước đó là ưu thế. Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Yêu cầu về kỹ năng nghiệp vụ
Kỹ năng về tin học văn phòng.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.
Yêu cầu về trình độ học vấn
Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng trước đó là ưu thế. Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Yêu cầu về kỹ năng nghiệp vụ
Kỹ năng về tin học văn phòng.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác: Công tác
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
22 - 40
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7
Đồng nghiệp: Thân thiện,hòa đồng
Phúc lợi: Lương tháng 13
Ngày nghỉ: Chủ nhật
Lương:
10 Tr - 12 Tr
VND
Cao đẳng
Phụ cấp khác: Công tác
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
22 - 40
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7
Đồng nghiệp: Thân thiện,hòa đồng
Phúc lợi: Lương tháng 13
Ngày nghỉ: Chủ nhật
Lương:
10 Tr - 12 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged việc làm
29 Nguyễn Văn Mai, Phường 8, Quận 3, thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Kedma Vietnam - Công ty Cổ phần OJRT Beauty
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
18/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
PPP Laser CLinic - CÔNG TY TNHH PPP VIỆT NAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Chuyên viên Tuyển dụng (TP.HCM)
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Thương lượng
Hồ Chí Minh, An Giang, Bình Định, Đắk Lắk, Long An
07/11/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Văn Phòng Đại Diện Công Ty TNHH Ide Việt Nam
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
12 - 14 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15/10/2024
Vị trí Chuyên viên tuyển dụng do công ty Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 Tr - 12 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên viên tuyển dụng hoặc công ty Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged việc làm
29 Nguyễn Văn Mai, Phường 8, Quận 3, thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên