- Quản lý quảng cáo nội sàn và tối ưu hiệu suất
- Thực hiện set up vận hành gian hàng shopee về hiển thị, chương trình khuyến mãi, livestream, ads,..
- Tối ưu chỉ số quảng cáo: Theo dõi và phân tích các chỉ số: CTR, CR, ROAS, CPA. Điều chỉnh chiến dịch dựa trên hiệu suất thực tế, Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo
- Phối hợp làm việc liên phòng ban trong công ty, làm việc với các agency, đối tác KOL/KOC Shopee
- Báo cáo và đánh giá: Lập báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ, Phân tích ROI và đề xuất tối ưu ngân sách
- Quản lý và tối ưu danh sách sản phẩm trên Shopee
- Đăng tải và cập nhật sản phẩm: Tạo mới và cập nhật thông tin sản phẩm (hình ảnh, video, mô tả), Đảm bảo thông tin sản phẩm đạt chuẩn Shopee Mall
- Tối ưu SEO sản phẩm: Nghiên cứu và áp dụng từ khóa tìm kiếm, Tối ưu cấu trúc tiêu đề sản phẩm theo chuẩn SEO, Cải thiện hình ảnh và video sản phẩm
- Phối hợp với KAM và triển khai chương trình Marketing
- Đăng ký và triển khai chương trình: Làm việc với Key
Account Manager (KAM) của sàn để chuẩn bị hồ sơ, đăng ký tham gia các chương trình khuyến mãi trên sàn (Flash Sale, Mega Sale....)
- Báo cáo kết quả: Tổng hợp kết quả và đề xuất cải tiến sau mỗi chiến dịch
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, TMĐT hoặc lĩnh vực liên quan
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vận hành TMĐT, quản lý sàn Shopee (Doanh số shop từng quản lý >=1B)
- Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý shop có AM, BD (nhân viên ngành hàng shopee hỗ trợ riêng)
- Thành thạo công cụ quản lý sàn (Shopee Seller Center, Google Analytics, Meta Business...)
- Kỹ năng phân tích dựa trên data kênh bán (data - driven) để đưa ra các đường dẫn hiệu quả thực hiện trên kênh Shopee
- Hiểu biết về SEO, SEM và Digital Marketing
- Lương - thưởng xứng đáng:
- Thu nhập: 15-25 triệu/tháng
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
* Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm full lương)
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ
* Môi trường - Văn hóa làm việc:
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
* Ghi nhận xứng đáng:
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.