Mô Tả Công Việc
- Xây dựng, biên soạn và cập nhật học liệu đào tạo chuyên môn về kỹ năng, năng lực, quy trình, quy định theo định hướng của Tập đoàn.
- Nghiên cứu, hệ thống hóa và chuyển hóa nội dung chuyên môn thành các tài liệu đào tạo trực quan, dễ hiểu, dễ ứng dụng.
- Thiết kế các sản phẩm học liệu: slide bài giảng, tài liệu hướng dẫn, handbook, infographic, video, E-learning và các hình thức học liệu khác.
- Phối hợp với các đơn vị chuyên môn, chuyên gia nội bộ để thu thập, chuẩn hóa và hoàn thiện nội dung đào tạo.
- Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch; trực tiếp giảng dạy một số chương trình kỹ năng, nghiệp vụ cho CBNV.
- Ghi nhận phản hồi, đánh giá chất lượng và hiệu quả đào tạo; đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp và học liệu.
- Quản trị, cập nhật hệ thống dữ liệu và kho tài liệu đào tạo; đảm bảo tài liệu được sắp xếp, lưu trữ khoa học.
- Nghiên cứu, đề xuất các chương trình đào tạo, tái đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế.
- Quản trị, vận hành các công cụ và hệ thống hỗ trợ đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Đào tạo, Giáo dục, Quản trị nhân lực, Truyền thông, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D, Đào tạo, Xây dựng học liệu hoặc vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm biên soạn, xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo.
- Có khả năng tổng hợp, hệ thống hóa và trình bày nội dung logic, khoa học, dễ hiểu.
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; sử dụng tốt Canva và các công cụ thiết kế học liệu là lợi thế.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt và phối hợp công việc tốt.
- Tư duy sáng tạo, chủ động, linh hoạt và có khả năng thích ứng với thay đổi.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng E-learning, video đào tạo hoặc học liệu số.
Quyền lợi
1/Mức lương: 15 - 22 triệu
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
2/Thưởng:
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3/Chế độ đãi ngộ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện
4/Thời gian làm việc:
Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h, ăn trưa tại Căng tin tập đoàn. Thứ 7 làm việc cách tuần.
5/Địa điểm làm việc:
Tòa DOJI TOWER, số 5 Lê Duẩn, Ba Đình, Hà Nội