Xây dựng cộng đồng Facebook về học ngoại ngữ (IELTS, TOEIC, HSK, VSTEP, APTIS) cho học sinh/sinh viên, phát triển số lượng thành viên group thông qua các hoạt động seeding.
Kiểm duyệt group, hoàn thành KPI đặt ra liên quan tới các chỉ số Total member, Reach, Engagement, ....
Thực hiện Comment seeding vào các bài post trong các group.
Báo cáo công việc được giao cho trưởng nhóm từng mảng theo tuần/tháng.
Các công việc khác theo yêu cầu.
Sinh viên năm 2 - 3 các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan hoặc có kinh nghiệm là một lợi thế.
Chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn, kiên nhẫn, chủ động, tính toán và suy luận logic.
Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, có khả năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc.
Tư duy tích cực, chủ động, nhanh nhạy, quyết liệt. Nhạy bén trong việc nắm bắt insight khách hàng và bắt trend đa nền tảng.
Sử dụng tốt AI trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ IELTS, TOEIC, HSK, VSTEP/APTIS.
Thời gian làm việc:
Đảm bảo đủ 20 giờ/ tuần tại công ty (ca sáng/chiều, 4 tiếng/ ca làm việc) + 12 giờ/tuần online (ca tối/cuối tuần, 4 tiếng/ca làm việc).
Mức lương Part-time: 3.200.000 (Gross) + Thưởng KPI
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc.
Được làm việc trong môi trường sáng tạo, trẻ trung, năng động.
Được tham dự YEP, du lịch hè hàng năm, sự kiện nội bộ của công ty.
Tham gia các câu lạc bộ thể dục, thể thao tại công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, tôn trọng ý kiến cá nhân, result-oriented.
[Lưu ý]:
Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo quy định pháp luật, đảm bảo tuân thủ quy định của Luật
bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 (có hiệu lực ngày [protected info]), Nghị định 356/2025/NĐ-CP, đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:
+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;
+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;
+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty.
Quyền lợi
Du lịch hàng năm
Du lịch hàng năm