1. Tìm kiếm & Sàng lọc ứng viên
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (jobsite, mạng xã hội...).
Chủ động sourcing ứng viên cho các vị trí khối văn phòng.
Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí tuyển dụng.
2. Phối hợp tổ chức tuyển dụng
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, điều phối phỏng vấn.
3.
Quản lý dữ liệu ứng viên
Cập nhật và lưu trữ thông tin ứng viên trên hệ thống.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và báo cáo định kỳ.
4. Hỗ trợ các công việc khác
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (nếu có).
Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của HR.
1.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
2. Có kinh nghiệm 2 - 3 năm tuyển dụng nhân sự khối văn phòng, đặc biệt có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ thời trang.
3. Có khả năng sourcing ứng viên qua nhiều kênh khác nhau.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và trách nhiệm.
5. Có thể làm việc full-time trong 03 tháng.
6. Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay.
Thu nhập: Lương gross 15.000.000 VNĐ/tháng.
Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng (khi tuyển thành công ứng viên).
Cơm trưa miễn phí tại văn phòng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực Retail.
Được hướng dẫn và đào tạo quy trình tuyển dụng thực tế.