Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí tại TVHs như:
Digital Marketing,
Content Creator, Social Med, Sàn thương mại điện tử và các vị trí khác theo nhu cầu tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua Facebook Groups, LinkedIn, TikTok, các nền tảng tuyển dụng và nguồn ứng viên cá nhân.
Sàng lọc CV theo JD và tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí.
Chủ động tiếp cận, trao đổi và thu hút ứng viên phù hợp.
Cập nhật thông tin ứng viên lên hệ thống quản lý tuyển dụng và theo dõi tình trạng ứng viên.
Phối hợp với TA/Hiring Manager để đảm bảo số lượng và chất lượng CV đầu vào.
Làm việc tối thiểu 3 tháng và làm việc trực tiếp Offline tại VP Công ty.
Có 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng làm TA/Recruitment trong lĩnh vực Marketing, E-commerce, Agency hoặc Digital.
Có khả năng tìm kiếm ứng viên chủ động trên Facebook, LinkedIn, TikTok và các cộng đồng nghề nghiệp.
Có kỹ năng sourcing, screening CV và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Giao tiếp tốt, chủ động, kiên trì và có khả năng follow-up ứng viên.
Có tư duy data/KPI, tập trung vào kết quả thay vì chỉ số lượng CV.
Có khả năng làm việc độc lập và đảm bảo deadline tuyển dụng.