Đăng tin tuyển dụng các vị trí của GIP tại các thị trường Việt Nam, Philippines, Malaysia, Indonesia, Thái Lan theo kế hoạch của leader trực tiếp.
Sử dụng các kênh mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, Zalo, v.v.) để tìm kiếm ứng viên phù hợp (Các vị trí tuyển dụng đa dạng từ
telesales, vận hành kho, kinh doanh, ...).
Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí của từng vị trí tuyển dụng.
Hẹn ứng viên tới phỏng vấn và phối hợp online cùng HR công ty theo dõi quá trình làm việc của ứng viên.
Có máy tính hoặc laptop cá nhân.
Sắp xếp được thời gian trống để làm việc mỗi ngày.
Trung thực, chủ động, có trách nhiệm với công việc.
Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế.
Được đào tạo về quy trình tuyển dụng, kỹ năng tìm kiếm ứng viên và hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc (Với những bạn chưa có kinh nghiệm).
Cơ hội phát triển kỹ năng tuyển dụng và networking.
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức và được trả lương nếu đạt kết quả tốt.