Tìm kiếm & Sàng lọc: Chủ động tìm nguồn, tiếp cận và đánh giá sơ bộ ứng viên cho các vị trí
Nhân viên Bán hàng, Sales Online, Livestream...
Cập nhật hồ sơ ứng viên lên hệ thống chung, đảm bảo thông tin chính xác và đúng quy trình.
Trao đổi với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và cập nhật kết quả cùng bộ phận Tuyển dụng.
Tư vấn, giải đáp thắc mắc, xác nhận lịch đi làm và hỗ trợ ứng viên đến ngày nhận việc.
Trao đổi định kỳ 1-2 buổi/tuần với bộ phận Tuyển dụng: Cập nhật tiến độ, phản hồi từ ứng viên và các vấn đề phát sinh.
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass: các vị trí Nhân viên Bán hàng, Sales Online, Livestream...
Giao tiếp khéo léo, biết sàng lọc, tư vấn và duy trì tương tác với ứng viên.
Chủ động
quản lý dữ liệu, sắp xếp công việc và theo sát tiến độ tuyển dụng.
Có thể tham gia 1-2 buổi trao đổi/tuần (online hoặc trực tiếp nếu thuận tiện) để nắm rõ văn hóa thương hiệu và yêu cầu tuyển dụng.
Hoa hồng theo kết quả tuyển dụng, không giới hạn số lượng ứng viên hợp lệ.
Hoa hồng được tính theo từng mốc ứng viên thực tế đạt được (Đạt PV - Nhận việc 7 ngày - Hoàn thành thử việc)
Nhân viên Full-time: 1.000.000 VNĐ/ứng viên
Nhân viên Part-time: 500.000 VNĐ/ứng viên
Ứng viên phải được ghi nhận hợp lệ, không trùng dữ liệu tuyển dụng của công ty.
Đối soát từ ngày 01-05 và thanh toán hoa hồng vào ngày 10 hàng tháng.