Tốt nghiệp Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR, Multimedia, hoặc các ngành xã hội - nghệ thuật liên quan đến storytelling.
Ưu tiên ứng viên đã học các khóa/chứng chỉ về: Creative Thinking, Idea Generation, Brand Storytelling, Visual Storytelling, TikTok Creative Strategy.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, ưu tiên ngành thời trang, bán lẻ hoặc các thương hiệu mạnh về content branding, visual content. Có kinh nghiệm làm campaign / launch collection
Khả năng phát triển ý tưởng sáng tạo (creative concept, big idea).
Kỹ năng storytelling tốt, biết kể câu chuyện theo mạch logic & cảm xúc.
Visual & Content Direction: có gu thẩm mỹ tốt, định hướng được hình ảnh, mood, tone cho team Thiết kế - Media - Content.
Lương - thưởng xứng đáng
Thu nhập: 15 - 20 triệu/ tháng (Lương cứng + KPI)
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review thu nhập 6 tháng/lần.
2. Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Voucher mua hàng nội bộ giảm 40% - 50%
3. Môi trường và văn hoá làm việc
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
4. Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
5. Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.