- Lên kế hoạch nội dung theo Tuần/ Tháng/ Quý trên kênh Tiktok.
- Lãnh đạo và điều phối team Content Creator TikTok, bao gồm lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, và
giám sát chất lượng nội dung.
- Đào tạo, hướng dẫn team trong việc phát triển ý tưởng, kỹ năng sáng tạo và xử lý video.
- Định hướng chiến lược và xu hướng nội dung trên TikTok phù hợp với thương hiệu và mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch nội dung hàng Tuần/ Tháng, đảm bảo tính nhất quán và hấp dẫn.
- Phối hợp cùng team để thực hiện các video từ khâu lên kịch bản, quay dựng đến đăng tải.
- Đảm bảo các nội dung đạt tiêu chuẩn về chất lượng và đúng tiến độ.
- Theo dõi và phân tích hiệu quả các video (views, likes, shares, comments), đề xuất cải tiến nội dung.
- Tăng trưởng follower, tăng mức độ nhận diện thương hiệu qua TikTok.
- Theo dõi các trend mới nhất trên TikTok và các nền tảng khác, áp dụng linh hoạt vào chiến lược nội dung.
- Báo cáo hiệu quả công việc của team và hiệu quả nội dung hàng Tuần/ Tháng cho cấp trên.
- Đánh giá và đề xuất hướng cải thiện công việc của team.
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.
- Có ít nhất 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, đặc biệt trên TikTok.
- Từng giữ vai trò quản lý đội nhóm hoặc tương đương là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng kênh TikTok.
- Am hiểu về TikTok và thuật toán của nền tảng.
- Có kỹ năng lên ý tưởng, viết kịch bản, quay dựng video.
- Biết sử dụng các công cụ chỉnh sửa video như CapCut,...
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và làm việc nhóm.
- Khả năng sáng tạo, nhanh nhạy với xu hướng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Năng động, nhiệt huyết, chủ động trong công việc.
- Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7, sáng 8h - 12h, chiều 13h - 17h.
- Địa chỉ làm việc: Văn phòng JoyMall, 78/4 Đường số 1, Khu tái định cư Lý Chiêu Hoàng, Phường An Lạc, TP.HCM.
Lương tháng 13; thưởng hiệu suất , sinh nhật, lễ, Tết, thành tích nổi bật, theo thâm niên.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Bảo hiểm sức khoẻ tư nhân Bảo Minh.
Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nội bộ.
Chế độ phép năm theo quy định, tăng theo thâm niên.
Định kỳ đánh giá tăng lương theo năng lực hàng năm.
Hoạt động Party, Team building, Company Trip hàng năm.