1. Xây dựng Chiến lược & Kế hoạch (20%)
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để xây dựng định hướng nội dung (Content Direction) cho các kênh truyền thông của Tập đoàn.
Lập kế hoạch nội dung (Content Plan) theo tháng/quý/năm bám sát mục tiêu kinh doanh và thương hiệu.
2. Sáng tạo & Triển khai Nội dung (40%)
Trực tiếp sáng tạo các định dạng nội dung B2B chất lượng cao: Bài PR báo chí, Case study các chiến dịch biển bảng thành công, Bản tin ngành OOH, Hồ sơ năng lực (Profile/Sales Kit).
Lên ý tưởng (Concept), viết kịch bản (Script) và tóm tắt yêu cầu (Brief) cho team Design/Video Editor để sản xuất các ấn phẩm truyền thông trực quan, bắt mắt.
Theo dõi, đo lường và tối ưu hóa hiệu quả nội dung (Engagement, Reach, Conversion...) trên các nền tảng.
3. Phát triển Dịch vụ Khách hàng - Agency Transition (20%)
Phối hợp cùng Ban
Giám đốc xây dựng gói dịch vụ nội dung/truyền thông để chào bán cho khách hàng.
Tham gia quá trình Pitching: Phân tích Brief của nhãn hàng, lên ý tưởng và thuyết trình thuyết phục khách hàng.
Giám sát chất lượng nội dung các chiến dịch làm cho nhãn hàng.
4. Tuyển dụng, Quản lý & Đào tạo (20%)
Đề xuất định biên nhân sự. Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng các vị trí Junior Content, Intern, Designer...
Xây dựng quy trình làm việc (Workflow), bộ tiêu chuẩn nội dung (Guideline) cho team.
Giao việc, đánh giá KPI và đào tạo, định hướng phát triển năng lực cho các thành viên trong team.
1. Trình độ & Kinh nghiệm:
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Creator,
Content Executive hoặc Content Leader.
Ưu tiên ĐẶC BIỆT: Ứng viên đã từng làm việc tại các Advertising/Media/Creative Agency; hoặc có kinh nghiệm làm nội dung mảng B2B, Bất động sản, Quảng cáo OOH.
2. Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng viết xuất sắc, đa dạng văn phong (từ PR báo chí chuẩn mực đến Social post bắt trend).
Có tư duy hình ảnh tốt (Visual thinking) và khả năng thẩm mỹ cao để định hướng thiết kế.
Am hiểu thuật toán và cách phân phối nội dung trên các nền tảng Facebook, TikTok, LinkedIn, Website (SEO).
3. Tố chất & Thái độ:
Tư duy chiến lược: Hiểu rõ "Tại sao phải làm nội dung này?" thay vì chỉ "Viết như thế nào?".
Tinh thần Ownership: Có trách nhiệm cao, làm việc quyết liệt, chủ động như một người làm chủ dự án.
Sẵn sàng đối mặt với áp lực và thử thách của việc "xây dựng team từ đầu".
Thu nhập: Mức lương cơ bản từ 15.000.000 VNĐ - 25.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực thực tế).
Thưởng: Thưởng hiệu suất (KPIs), thưởng phần trăm dự án (khi triển khai cho khách hàng ngoài), thưởng Lễ/Tết, tháng lương thứ 13.
Lộ trình thăng tiến: Được cam kết lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Content Manager / Head of Content khi team đạt đủ quy mô và KPI.
Trao quyền: Được cấp ngân sách triển khai, toàn quyền đề xuất nhân sự, tự do sáng tạo và xây dựng văn hóa làm việc của team.
Phúc lợi khác: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo Luật Lao động. Chế độ nghỉ phép năm, du lịch, Teambuilding thường niên cùng Tập đoàn.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết.