1 Hoạch định Chiến lược & Thông điệp
Xây dựngContent Strategytổng thể theo định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh.
Thiết kế Concept, Big Idea và Storytelling cho các chiến dịch tháng/quý.
Định hướng nội dung chuyên biệt cho: Branding, Performance Ads, PR và CRM.
2. Quản lý Đội ngũ & Quy trình
Điều phối nhân sự, phân bổ task và kiểm soát chất lượng nội dung (Review & Duyệt).
Đảm bảo tính nhất quán của nội dung theoBrand Guidelines.
Tối ưu quy trình sản xuất (từ Brief đến Publish) và đào tạo nâng cao năng lực team.
3. Phát triển Nội dung Đa nền tảng
Digital:Quản trị nội dung Facebook, TikTok, YouTube, Website (SEO), Landing Page và hệ thống Ads/Email/Zalo.
Offline:
Giám sát sản xuất POSM, Brochure, kịch bản sự kiện và nội dung tại cơ sở/chi nhánh.
Kinh nghiệm:Tối thiểu 3 năm làm Content, ít nhất 1 năm ở vị trí Leader (quản lý 2-5 nhân sự). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trong các lĩnh vực:Y tế, Thẩm mỹ, Giáo dục hoặc Dịch vụ cao cấp.
Tư duy:Có khả năng xây dựng Content Angle đa dạng, thấu hiểu Insight khách hàng trung - cao cấp. Tư duy nhạy bén với các chỉ số đo lường (Ads, Reach, Conversion).
Kỹ năng:Viết lách sắc sảo, khả năng điều phối sản xuất (Briefing & Review) tốt. Thành thạo việc xây dựng kịch bản Video ngắn (TikTok/Shorts).
Thái độ:Quyết đoán trong công việc, có gu thẩm mỹ tốt và tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực tiến độ cao.
Lương cứng:Cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả (KPIs):Thưởng định kỳ theo chất lượng nội dung, hiệu quả quảng cáo và tăng trưởng Lead/Doanh thu.
Phụ cấp ăn trưa:40.000 VNĐ/ngày côngthực tế (Đảm bảo năng lượng cho ngày làm việc sáng tạo).
Thưởng lễ tết:Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ lớn trong năm (1/1, 30/4, 2/9...) và quà sinh nhật.
Bảo hiểm:Cam kết đóng đầy đủBHXH, BHYT, BHTNngay sau khi kết thúc 02 tháng thử việc theo đúng quy định pháp luật.
Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6 (8:00 - 17:30) vàchỉ làm 02 ngày Thứ 7 mỗi tháng
Nghỉ phép:12 ngày phép/năm (được hưởng lương) và các ngày nghỉ Lễ/Tết theo quy định Nhà nước.