Với hơn 25 năm hình thành và phát triển, Công ty DC Technologies thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ...tại Đông Dương.
Hiện tại, chúng tôi đang cần tuyển B2B Content Writer để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Sáng tạo nội dung thương hiệu doanh nghiệp & cá nhân lãnh đạo
Sáng tạo,
biên tập nội dung chất lượng cao cho website, blog, brochure, profile và kênh social (LinkedIn, Facebook, Zalo OA...).
Xây dựng chiến lược và nội dung cá nhân hóa cho CEO (LinkedIn, Facebook, Website, báo chí, podcast, video...).
Khai thác câu chuyện thương hiệu, tầm nhìn và hành trình lãnh đạo, chuyển hóa thành nội dung truyền cảm hứng, nhất quán và chuyên nghiệp.
Biên tập, tối ưu SEO và đảm bảo ngôn ngữ thương hiệu phù hợp khách hàng doanh nghiệp (B2B).
2. Thought Leadership & Nội dung chuyên sâu
Viết bài phân tích, chuyên đề về công nghệ, sản xuất, chuyển đổi số, xu hướng công nghiệp.
Phát triển ấn phẩm chuyên sâu (eBook, Whitepaper, blog) về công nghệ, FDI, đổi mới, phát triển bền vững, quản trị.
3. Chiến dịch & Hiệu quả nội dung
Phối hợp với Marketing & Sales để định hướng thông điệp, xây dựng key content cho thương hiệu và hoạt động lead generation.
Tham gia nội dung cho các chiến dịch truyền thông, sự kiện và triển lãm quốc tế (VD:Vietnam International Jewelry Fair, Industrial Expo...).
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả nội dung đa nền tảng (reach, engagement, follower growth...).
Tốt nghiệp chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, PR, Marketing hoặc các khối ngành Xã hội - Nhân văn liên quan.
Tư duy viết sắc bén, có văn phong linh hoạt - vừa có thể viết nội dung kỹ thuật - vừa thể hiện góc nhìn sáng tạo và chuyên nghiệp.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm viết nội dung, ưu tiên trong lĩnh vực B2B, sản xuất, công nghiệp, thiết bị công nghệ hoặc FDI.
Đã từng xây dựng nội dung hướng tới nhóm khách hàng doanh nghiệp từ trung đến lớn, nhà máy, hoặc tập đoàn FDI.
Có portfolio hoặc blog cá nhân thể hiện khả năng viết, phân tích, và xử lý ngôn từ.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70-80% tổng thu nhập).
Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban
Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.