Cửa Hàng Trưởng - Store Manager (Burberry Brand Luxury - Hà Nội)Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Kinh doanh, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng, Dịch vụ
Thu nhập: 25,000,000 - 30,000,000 VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/06/2024
Hạn nộp: 16/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Doanh số
· Lập kế hoạch, kiểm soát việc thực hiện Target và chỉ số kinh doanh (UPT, APT, CR).
· Chia các chỉ số cho nhân sự trong cửa hàng (Target, UPT, APT, CR) và đảm bảo các nhân sự trong của hàng hiểu và thúc đẩy từng nhân sự đạt được chỉ tiêu đặt ra.
· Quản lý thu chi tại cửa hàng để đảo bảo cửa hàng luôn đạt mức lợi nhuận tối đa.
Khách hàng
· Có tập khách hàng thân thiết riêng tại cửa hàng và quản lý chăm sóc khách hàng.
· Kiểm soát và chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng.
· Cải tiến và đề xuất nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Quản lý nhân sự
· Thực hiện và duy trì hệ thống chính sách của Công ty, giải quyết các quan hệ lao động nhằm ổn định nhân sự, tạo động lực cho nhân viên.
· Đảm bảo năng suất lao động của từng thành viên trong cửa hàng.
· Kiểm soát thời gian làm việc của nhân viên tại cửa hàng theo thời gian làm việc quy định của công ty.
· Kiểm soát các trường hợp nghỉ ốm, nghỉ có việc, nghỉ không lương, nghỉ phép...
Đào tạo đội ngũ nhân viên tại cửa hàng
· Phối hợp tuyển dụng nhân sự tại cửa hàng.
· Luôn đảo bảo nhân sự kế thừa tại các vị trí trong cửa hàng.
· Đào tạo kiến thức căn bản và kĩ năng cho nhân viên: Kiến thức sản phẩm, kiến thức hệ thống, kĩ năng bán hàng, kĩ năng xử lý tình huống.
· Phát triển đội ngũ nhân viên kế thừa thông qua các hành động coaching, quan sát theo dõi và training các kiến thức phù hợp.
Hàng hóa
· Theo dõi hàng hoá tại cửa hàng và đưa feedback cho quản lý trực tiếp (mẫu bán chạy, bán chậm, không bán được).
· Đề xuất hàng hoá, luân chuyển giữa các cửa hàng.
· Theo dõi tồn kho phải luôn cân bằng với số bán, kiểm soát mất mát tại cửa hàng.
· Bảo quản hàng hoá ở trạng thái tốt nhất: còn nguyên tag giá, không hư hỏng.
Báo cáo
· Ngày: Daily checklist, thu-chi, bàn giao thông tin, kiểm kê, KPI khách hàng, KPI sales, daily Sales.
· Tuần: Weekly Briefing.
· Tháng: KPI Khách hàng, KPI Sales, Planning Target, Monthly Briefing.
· Báo cáo đột xuất theo yêu cầu
Hình ảnh cửa hàng
Phối hợp chặt chẽ với VM để:
· Tiến hành trưng bày cửa hàng theo yêu cầu của hàng.
· Quản lý toàn bộ layout tại cửa hàng và có hướng đề xuất phù hợp với tình hình kinh doanh tại cửa hàng.
· Quản lý các vật dụng VM trong cửa hàng.
Khác
· Kiểm soát các hoạt động tại quầy Cashier, đảm bảo đạt tiêu chuẩn, không gian lận.
· Kiểm soát hoạt động làm việc tại kho hàng, các vị trí luôn được phân công rõ ràng và các công việc đều hoàn thành đúng hạn.
· Thực hiện công việc phát sinh theo phân công của cấp trên.
Doanh số
· Lập kế hoạch, kiểm soát việc thực hiện Target và chỉ số kinh doanh (UPT, APT, CR).
· Chia các chỉ số cho nhân sự trong cửa hàng (Target, UPT, APT, CR) và đảm bảo các nhân sự trong của hàng hiểu và thúc đẩy từng nhân sự đạt được chỉ tiêu đặt ra.
· Quản lý thu chi tại cửa hàng để đảo bảo cửa hàng luôn đạt mức lợi nhuận tối đa.
Khách hàng
· Có tập khách hàng thân thiết riêng tại cửa hàng và quản lý chăm sóc khách hàng.
· Kiểm soát và chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng.
· Cải tiến và đề xuất nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Quản lý nhân sự
· Thực hiện và duy trì hệ thống chính sách của Công ty, giải quyết các quan hệ lao động nhằm ổn định nhân sự, tạo động lực cho nhân viên.
· Đảm bảo năng suất lao động của từng thành viên trong cửa hàng.
· Kiểm soát thời gian làm việc của nhân viên tại cửa hàng theo thời gian làm việc quy định của công ty.
· Kiểm soát các trường hợp nghỉ ốm, nghỉ có việc, nghỉ không lương, nghỉ phép...
Đào tạo đội ngũ nhân viên tại cửa hàng
· Phối hợp tuyển dụng nhân sự tại cửa hàng.
· Luôn đảo bảo nhân sự kế thừa tại các vị trí trong cửa hàng.
· Đào tạo kiến thức căn bản và kĩ năng cho nhân viên: Kiến thức sản phẩm, kiến thức hệ thống, kĩ năng bán hàng, kĩ năng xử lý tình huống.
· Phát triển đội ngũ nhân viên kế thừa thông qua các hành động coaching, quan sát theo dõi và training các kiến thức phù hợp.
Hàng hóa
· Theo dõi hàng hoá tại cửa hàng và đưa feedback cho quản lý trực tiếp (mẫu bán chạy, bán chậm, không bán được).
· Đề xuất hàng hoá, luân chuyển giữa các cửa hàng.
· Theo dõi tồn kho phải luôn cân bằng với số bán, kiểm soát mất mát tại cửa hàng.
· Bảo quản hàng hoá ở trạng thái tốt nhất: còn nguyên tag giá, không hư hỏng.
Báo cáo
· Ngày: Daily checklist, thu-chi, bàn giao thông tin, kiểm kê, KPI khách hàng, KPI sales, daily Sales.
· Tuần: Weekly Briefing.
· Tháng: KPI Khách hàng, KPI Sales, Planning Target, Monthly Briefing.
· Báo cáo đột xuất theo yêu cầu
Hình ảnh cửa hàng
Phối hợp chặt chẽ với VM để:
· Tiến hành trưng bày cửa hàng theo yêu cầu của hàng.
· Quản lý toàn bộ layout tại cửa hàng và có hướng đề xuất phù hợp với tình hình kinh doanh tại cửa hàng.
· Quản lý các vật dụng VM trong cửa hàng.
Khác
· Kiểm soát các hoạt động tại quầy Cashier, đảm bảo đạt tiêu chuẩn, không gian lận.
· Kiểm soát hoạt động làm việc tại kho hàng, các vị trí luôn được phân công rõ ràng và các công việc đều hoàn thành đúng hạn.
· Thực hiện công việc phát sinh theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ: Tuổi từ 28 - 40.
- Ngoại hình ưa nhìn
- Tối thiếu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ngành thời trang, mỹ phẩm...
- Kỹ năng quản lý, đào tạo phát triển nhân viên.
- Thành thạo Excel và phần mềm bán hàng.
- Kỹ năng lập báo cáo kinh doanh.
- Trung thực, năng động, giao tiếp tốt, cầu tiến.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Có thể làm ca, tăng ca.
- Nam/ Nữ: Tuổi từ 28 - 40.
- Ngoại hình ưa nhìn
- Tối thiếu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ngành thời trang, mỹ phẩm...
- Kỹ năng quản lý, đào tạo phát triển nhân viên.
- Thành thạo Excel và phần mềm bán hàng.
- Kỹ năng lập báo cáo kinh doanh.
- Trung thực, năng động, giao tiếp tốt, cầu tiến.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Có thể làm ca, tăng ca.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Hình thức: Nhân viên chính thức
Phụ cấp khác: Phụ cấp gửi xe
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kĩ năng mềm, nghiệp vụ hàng tuần và định kì. Con người phát triển là yếu tố quan trọng để công ty phát triển. Đào tạo và phát triển con người luôn được ban lãnh đạo đề cao hàng đầu
Độ tuổi:
28 - 40
Thời gian làm việc: Làm việc theo ca xoay 8 tiếng. Làm việc 6 ngày/ tuần (1 ngày off t
Đồng nghiệp: Được làm việc trong một môi trường thời trang chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và thân thiện.
Phúc lợi:
Được hưởng mức lương cạnh tranh theo đúng năng lực và trình độ gồm: lương cơ bản + lương doanh thu, thưởng target, lương tháng 13...
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty
Ngày nghỉ: Nghỉ phép, Lễ, Tết theo qui định của Pháp Luật hiện hành.
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Cao đẳng
Hình thức: Nhân viên chính thức
Phụ cấp khác: Phụ cấp gửi xe
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kĩ năng mềm, nghiệp vụ hàng tuần và định kì. Con người phát triển là yếu tố quan trọng để công ty phát triển. Đào tạo và phát triển con người luôn được ban lãnh đạo đề cao hàng đầu
Độ tuổi:
28 - 40
Thời gian làm việc: Làm việc theo ca xoay 8 tiếng. Làm việc 6 ngày/ tuần (1 ngày off t
Đồng nghiệp: Được làm việc trong một môi trường thời trang chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và thân thiện.
Phúc lợi:
Được hưởng mức lương cạnh tranh theo đúng năng lực và trình độ gồm: lương cơ bản + lương doanh thu, thưởng target, lương tháng 13...
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty
Ngày nghỉ: Nghỉ phép, Lễ, Tết theo qui định của Pháp Luật hiện hành.
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC việc làm
16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, HN
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Hà Nội | Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
Hà Nội
29/11/2024
Nhân Viên Sale Thị Trường
Công ty cổ phần L&A
15.000.000 - 18.000.000 VND
Hà Nội, Bình Dương, Vĩnh Phúc
08/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường | Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HO.RE.CA VIỆT NAM
8 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội
27/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường | Japfa Comfeed | Hà Nội
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
10 triệu - 30 triệu VND
Hà Nội
06/11/2024
Nhân Viên Bán Hàng Aokang/ Exull Mode
AOKANG, EXULL MODE VIỆT NAM - CÔNG TY TNHH THỜI TRANG AN VIỆT SÔNG HỒNG
Từ 0 đến 12 triệu
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Bình, Thừa Thiên Huế
28/11/2024
Nhân Viên Bán Hàng Part-Time/Full-Time
CÔNG TY TNHH BẠCH QUẢ - GINKGO TSHIRT
6 - 12 triệu
Hà Nội
09/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Linh Kiện Điện Thoại Tại Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SỐ VMAS VIỆT NAM
Từ 15 đến 30 triệu
Hà Nội
06/12/2024
Nhân Viên Sales Mỹ Phẩm
Công ty TNHH THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU & XÂY DỰNG KNC VIỆT NAM
8 - 30 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
21/11/2024
Vị trí Cửa Hàng Trưởng - Store Manager (Burberry Brand Luxury - Hà Nội) do công ty Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25,000,000 - 30,000,000 VND, tìm thêm việc làm về Cửa Hàng Trưởng - Store Manager (Burberry Brand Luxury - Hà Nội) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC việc làm
16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, HN
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên