Cửa hàng trưởng thời trang - Hà NamCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
Nơi làm việc: Hà Nam
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng, Dịch vụ
Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/05/2024
Hạn nộp: 31/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1, Chịu trách nhiệm doanh số bán hàng của Showroom
- Nhận target của cửa hàng hàng tháng, đề xuất các chương trình: khuyến mại, chăm sóc khách hàng thúc đẩy doanh số bán hàng
- Thúc đẩy nhân viên bán hàng, hướng dẫn, đào tạo kĩ năng còn thiếu nhân viên tư vấn chốt sách tốt
- Báo cáo công ty các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
- Chủ động xin hàng phù hợp với thị trường khách hàng tại Showroom
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa sao cho bắt mắt và thường xuyên thay đổi.
- Tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến, báo cáo công ty nắm thông tin
- Nắm bắt số tồn hàng ngày
- Chủ động lịch livetream tăng tương tác khách hàng
- Có kế hoạch Chăm sóc khách hàng offline, online thường xuyên thúc đẩy doanh số bán hàng
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại SR: VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ... và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
- Cùng phòng marketing thực hiện các chương trình Promotion
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng so sánh thị trường để đề ra giải pháp thu hút khách hàng tại điểm của SR
· Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
· Phân loại khách hàng của SR: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập.....
· Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
2. Quản lý nhân viên:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng, giám sát thái hàng 01 lần / tuần.
- Đào tạo và huấn luyện, phổ biến cho nhân viên quy định, chính sách của công ty.
- Tuyển dụng nhân viên khi SR thiếu nhân sự
3. Quản lý hàng hóa:
- Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, sổ giao ca, giấy tờ của SR.
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa, phát hiện lỗi hàng hóa, báo cáo gửi Công ty
- Kiểm soát nhân viên kiểm đếm hàng hóa trong giờ giao ca
- Phối hợp cùng phòng kế toán công ty kiểm tra hàng hóa theo lịch đình kỳ
4. Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ công ty
- Nhận bàn giao tài sản công ty dụng cụ và có trách nhiệm kiểm tra, bảo quản, sửa chữa, thay thế khi hỏng hóc
- Chủ động thông báo về công ty khi có sự cố về tài sản: Mất, cháy, hỏng,...
- Chịu trách nhiệm phạt đền nếu công ty kiểm kê mà SR làm mất, hỏng tài sản
5, Nhiệm vụ khác
- Đảm bảo cửa hàng vệ sinh sạch sẽ, gọn gàn, ngăn nắp, luôn bật và duy trì máy tinh dầu
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của SR.
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, SR của công ty.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Cty.
1, Chịu trách nhiệm doanh số bán hàng của Showroom
- Nhận target của cửa hàng hàng tháng, đề xuất các chương trình: khuyến mại, chăm sóc khách hàng thúc đẩy doanh số bán hàng
- Thúc đẩy nhân viên bán hàng, hướng dẫn, đào tạo kĩ năng còn thiếu nhân viên tư vấn chốt sách tốt
- Báo cáo công ty các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
- Chủ động xin hàng phù hợp với thị trường khách hàng tại Showroom
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa sao cho bắt mắt và thường xuyên thay đổi.
- Tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến, báo cáo công ty nắm thông tin
- Nắm bắt số tồn hàng ngày
- Chủ động lịch livetream tăng tương tác khách hàng
- Có kế hoạch Chăm sóc khách hàng offline, online thường xuyên thúc đẩy doanh số bán hàng
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại SR: VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ... và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
- Cùng phòng marketing thực hiện các chương trình Promotion
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng so sánh thị trường để đề ra giải pháp thu hút khách hàng tại điểm của SR
· Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
· Phân loại khách hàng của SR: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập.....
· Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
2. Quản lý nhân viên:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng, giám sát thái hàng 01 lần / tuần.
- Đào tạo và huấn luyện, phổ biến cho nhân viên quy định, chính sách của công ty.
- Tuyển dụng nhân viên khi SR thiếu nhân sự
3. Quản lý hàng hóa:
- Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, sổ giao ca, giấy tờ của SR.
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa, phát hiện lỗi hàng hóa, báo cáo gửi Công ty
- Kiểm soát nhân viên kiểm đếm hàng hóa trong giờ giao ca
- Phối hợp cùng phòng kế toán công ty kiểm tra hàng hóa theo lịch đình kỳ
4. Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ công ty
- Nhận bàn giao tài sản công ty dụng cụ và có trách nhiệm kiểm tra, bảo quản, sửa chữa, thay thế khi hỏng hóc
- Chủ động thông báo về công ty khi có sự cố về tài sản: Mất, cháy, hỏng,...
- Chịu trách nhiệm phạt đền nếu công ty kiểm kê mà SR làm mất, hỏng tài sản
5, Nhiệm vụ khác
- Đảm bảo cửa hàng vệ sinh sạch sẽ, gọn gàn, ngăn nắp, luôn bật và duy trì máy tinh dầu
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của SR.
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, SR của công ty.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Cty.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Nam,nữ. Ngoại hình ưa nhìn. Nam cao từ 1.7m, nữ cao từ 1.6m. Có gu ăn mặc là một lợi thế
- Có khả năng trình bày, giọng nói dễ nghe
- Có tư duy quản lý.
- Có 2 năm kinh nghiệm quản lý lĩnh vực thời trang, bán lẻ
- Khả năng sale tốt.
- Sử dụng Excel, kỹ năng làm văn bản tốt
- Nam,nữ. Ngoại hình ưa nhìn. Nam cao từ 1.7m, nữ cao từ 1.6m. Có gu ăn mặc là một lợi thế
- Có khả năng trình bày, giọng nói dễ nghe
- Có tư duy quản lý.
- Có 2 năm kinh nghiệm quản lý lĩnh vực thời trang, bán lẻ
- Khả năng sale tốt.
- Sử dụng Excel, kỹ năng làm văn bản tốt
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
Được hưởng tất cả các chế độ như BHXH, du lịch, sinh nhật, thưởng Lễ - Tết
Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ...
Ngày nghỉ: Nghỉ hàng tuần và nghỉ phép năm theo Luật Lao Động
Độ tuổi:
25 - 40
Phúc lợi:
Thời gian thử việc: Thời gian thử việc 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển rộng mở.
Đồng nghiệp: Thân thiện - Vui vẻ.
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
Được hưởng tất cả các chế độ như BHXH, du lịch, sinh nhật, thưởng Lễ - Tết
Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ...
Ngày nghỉ: Nghỉ hàng tuần và nghỉ phép năm theo Luật Lao Động
Độ tuổi:
25 - 40
Phúc lợi:
Thời gian thử việc: Thời gian thử việc 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển rộng mở.
Đồng nghiệp: Thân thiện - Vui vẻ.
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC việc làm
Tầng 5, Tòa CT1, 536 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng - Mảng Thời Trang
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
9 Tr - 15 Tr VND
Bắc Giang, Hà Nam
06/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh
Công ty TNHH thương mại và đầu tư SRT Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội, Hà Nam, Quảng Bình, Quảng Ninh
12/09/2024
Nhân Viên Bán Hàng(SM)
Công ty Cổ phần Đầu tư Vitasco
6 - 13 triệu
Hà Nội, Bắc Ninh, Hà Nam, Hải Dương, Khác
30/09/2024
Nhân Viên Bán Hàng Fulltime
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư An Việt Sông Hồng Holdings
6 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nam, Hải Dương
14/09/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Mảng Logistics
Nhất Tín Logistics
10 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Hà Nam, Hải Dương, Hưng Yên, Nam Định, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thái Bình, Thanh Hóa, Khác
29/09/2024
Vị trí Cửa hàng trưởng thời trang - Hà Nam do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC tuyển dụng tại Hà Nam, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 Tr - 15 Tr VND, tìm thêm việc làm về Cửa hàng trưởng thời trang - Hà Nam hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC việc làm
Tầng 5, Tòa CT1, 536 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên