1. Phụ trách xây dựng kế hoạch đầu tư, mua sắm, sửa chữa. Triển khai kế hoạch và thẩm định các kế hoạch duy tu bảo dưỡng hạ tầng KCN: lòng đường, vỉa hè, giải phân cách, biển báo giao thông, hố ga thoát nước, trụ cứu hỏa...trên cơ sở phân tích, đánh giá số liệu các hạng mục tài sản
2. Kiểm tra, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả kinh tế - kỹ thuật của các dự án hạ tầng Khu công nghiệp trong việc nhằm kiểm soát chi phí đảm bảo ngân sách.
3. Giám sát quá trình thực hiện cấp giấy phép xây dựng nhà máy, lập hồ sơ đấu nối hà tầng cho các doanh nghiệp vào hệ thống hạ tầng
4. Giám sát quá trình triển khai các dự án đầu tư, sửa chữa và thẩm tra các hồ sơ cải tạo sửa chữa thường xuyên hạ tầng KCN.
5. Kiểm soát và tư vấn cho nhân sự vận hành về hồ sơ pháp lý của KCN đảm bảo đầy đủ theo quy định của pháp luật.
6. Quản trị công tác đảm bảo môi trường xanh sạch tại các KCN. Tổng hợp, phân tích, báo cáo công tác đảm bảo môi trường, báo cáo tình trạng hạ tầng kỹ thuật các KCN.
7. Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo cấp trên;
1. Trình độ: Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Xây dựng dân dụng, xây dựng công nghiệp
• Chứng chỉ khác (nếu có): Chứng chỉ tư vấn
giám sát công trình xây dựng và hoặc các chứng chỉ khác của Bộ xây dựng
2. Kinh nghiệm
• Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực Quản lý thi công, quản lý bảo trì công trình xây dựng
• Bắt buộc/ Ưu tiên : Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các Ban
quản lý dự án xây dựng về hạ tầng Khu công nghiệp, Khu đô thị, Khu cư dân, Khu nhà ở
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".