CVCC Chính sách đãi ngộ và hiệu quả làm việc (Reward) - TA 133Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank

Mô tả Công việc
Tham gia xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự
Đóng góp ý kiến xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự nhằm triển khai chương trình/ chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối
Tham gia các dự án về quản trị nhân sự trong phạm vi lĩnh vực chuyên môn về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự.
Cung cấp các thông tin và hướng dẫn áp dụng các chính sách, quy trình, quy định về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL và Đơn vị thuộc VPBank
Tham gia thu thập thông tin nhằm định kỳ đối chuẩn chế độ đãi ngộ của CBNV VPBank với thị trường, qua đó đề xuất Ban Lãnh đạo Ngân hàng thực hiện những điều chỉnh cần thiết
Triển khai và hướng dẫn các đơn vị thực hiện xây dựng định biên và điều chỉnh kế hoạch định biên khi được yêu cầu.
Tham gia các hoạt động đào tạo, huấn luyện về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự
Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và/ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chuyên gia/ Trưởng phòng liên quan đến chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự.
Tham gia xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự
Đóng góp ý kiến xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự nhằm triển khai chương trình/ chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối
Tham gia các dự án về quản trị nhân sự trong phạm vi lĩnh vực chuyên môn về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự.
Cung cấp các thông tin và hướng dẫn áp dụng các chính sách, quy trình, quy định về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL và Đơn vị thuộc VPBank
Tham gia thu thập thông tin nhằm định kỳ đối chuẩn chế độ đãi ngộ của CBNV VPBank với thị trường, qua đó đề xuất Ban Lãnh đạo Ngân hàng thực hiện những điều chỉnh cần thiết
Triển khai và hướng dẫn các đơn vị thực hiện xây dựng định biên và điều chỉnh kế hoạch định biên khi được yêu cầu.
Tham gia các hoạt động đào tạo, huấn luyện về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự
Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và/ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chuyên gia/ Trưởng phòng liên quan đến chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự.