Job Description
Support Line Manager In The Following Tasks
To support the team to perform Vendor Due Diligence Review related to Data Privacy in Coupa Assessment. (Hỗ trợ Thực hiện đánh giá thẩm định quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu của nhà cung cấp/bên thứ 3 trên hệ thống Coupa.)
To perform Privacy Impact Assessment in One Trust (Hỗ trợ thực hiện đánh giá tác động quyền riêng tư trên hệ thống One Trust.)
To follow up and support on Regulatory Compliance gap assessment and action implementation. (Theo dõi và hỗ trợ việc đánh giá khoảng cách tuân thủ các quy định và áp dụng các hành động cần thiết.)
To support review and reconcile Data Security clauses in contracts to comply with the Group's regulations and Vietnamese laws. (Hỗ trợ rà soát, đối chiếu điều khoản Bảo mật dữ liệu trong hợp đồng nhằm phù hợp với quy định của Tập đoàn và pháp luật Việt Nam.)
To support manual review to restrict information leakage from users (Ex: USB access review). (Hỗ trợ công việc rà soát thủ công nhằm hạn chế việc rò rỉ thông tin từ phía người dung (VD: Quyền truy cập USB))
To research base on line's manager instruction and prepare the detail information to support on performing Privacy Assurance Tasks. (Thực hiện tìm kiếm dựa trên hướng dẫn của Quản lý và chuẩn bị thông tin chi tiết để hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động Đảm bảo quyền riêng tư.)
To support in tracking reports, feedbacks from other department regarding registration of sensitive information submission. (Hỗ trợ theo dõi các báo cáo, phản hồi từ các phòng ban về việc đăng ký gửi thông tin nhạy cảm.)
Others: to be assigned by the Line manager or Company's management (if any). (Những công việc khác: được chỉ định bởi Quản lý phòng ban hoặc Ban quản lý của Công ty (nếu có))
Prudential is an equal opportunity employer
We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.