Data Program Owner Data Analyst/Database/SQL

• Thúc đẩy chiến lược dữ liệu và đổi mới số trên toàn hàng; phối hợp với khối nghiệp vụ thiết lập các mục tiêu khai thác dữ liệu để đạt được các mục tiêu kinh doanh, từ đó đề xuất các sáng kiến dữ liệu để triển khai và quản lý tiến độ thực hiện các sáng kiến theo khối nghiệp vụ.
• Xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm dữ liệu (ví dụ: nền tảng dữ liệu, công cụ phân tích, ...), thúc đẩy ứng dụng sản phẩm dữ liệu vào các quy trình nghiệp vụ, giúp mang lại giá trị thực tế từ dữ liệu cho toàn hàng.
• Là cầu nối giữa mảng dữ liệu và các khối nghiệp vụ:
  + Đóng vai trò là đầu mối liên lạc giữa Mảng dữ liệu và các khối nghiệp vụ nhằm thúc đẩy lộ trình triển khai chiến lược dữ liệu của từng đơn vị.
  + Làm việc trực tiếp với đơn vị nghiệp vụ để thúc đẩy việc ứng dụng quản trị dữ liệu, ứng dụng phân tích dữ liệu/phân tích kinh doanh và thúc đẩy khai thác, sử dụng dữ liệu trong các quy trình tác nghiệp của đơn vị.
  + Đầu mối đánh giá và đề xuất các hoạt động kết nối giữa các đơn vị nghiệp vụ, mảng dữ liệu nhằm đào tạo, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau trong phát triển và khai thác các sản phẩm dữ liệu.
  - Dẫn dắt và điều phối Chương trình dữ liệu của các khối nghiệp vụ bao gồm:
  + Tiếp nhận yêu cầu, xây dựng backlog, đánh giá tính khả thi, mức độ ưu tiên để thống nhất các đầu việc và kế hoạch triển khai theo tháng/quý/năm đảm bảo cân bằng giữa mục tiêu kinh doanh và nguồn lực.
  + Xây dựng kế hoạch delivery, điều phối các bên liên quan để đảm bảo sản phẩm dữ liệu đáp ứng được yêu cầu tiến độ và chất lượng.
  + Lập các báo cáo tiến độ, báo cáo kết quả Chương trình dữ liệu đến các đầu mối nghiệp vụ, các cấp quản lý, Ban điều hành.
• Phối hợp với Khối nghiệp vụ xây dựng sản phẩm dữ liệu và quản lý danh mục sản phẩm dữ liệu:
  + Xác định mục tiêu sản phẩm dữ liệu phù hợp với mục tiêu của Khối nghiệp vụ và mục tiêu tổng thể toàn hàng
  + Xây dựng lộ trình cho các sản phẩm hoặc tính năng dựa trên dữ liệu.
  + Đảm bảo chất lượng, tính ổn định và hiệu quả thực tiễn của dữ liệu sử dụng trong sản phẩm.
  + Thúc đẩy chia sản phẩm dữ liệu trong toàn hàng.

Bằng cấp và chứng chỉ:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên nghành công nghệ thông tin, khoa học máy tính, kinh tế, tài chính, ngân hàng và các ngành có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về dữ liệu và quản lý dự án được tổ chức uy tín quốc tế công nhận như: . Professional Scrum Master (PSM I/II); Product Owner/Product Manager (POPM); PMP,... . CMDP, DASCA, Tableau/PL-300, ...

Kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Trello, Confluence...)
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ BI (Power BI, Tableau), Data Quality tool, SQL, Python/R
• Nắm vững Agile, Scrum, Kanban.
• Có khả năng đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật, am hiểu các quy trình nghiệp vụ của khối vận hành là một lợi thế.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
• Có tư duy logic và cẩn thẩn, có trách nhiệm trong công việc.
• Có hiểu biết về các mảng nghiệp vụ chính của ngân hàng: Quản trị rủi ro, Vận hành, Tài chính, Ngân hàng doanh nghiệp/cá nhân

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu, xử lý dữ liệu
• Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án về: Triển khai Quản trị dữ liệu, Chất lượng dữ liệu, Quản lý Dữ liệu chủ, Xây dựng Danh mục dữ liệu, Xây dựng nền tảng dữ liệu khách hàng và triển khai các usecase phân tích dữ liệu
• Có kinh nghiệm BA Lead/Product Owner/Product Manager. Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhiệm các vai trò này tại các Ngân hàng, Tổ chức tài chính

Thực hiện hoài bão xây dựng một ngân hàng tiên phong cho người Việt, TPBank mong muốn kết hợp sự thân thiện vốn có của người Việt Nam, tính chuyên nghiệp mang tầm quốc tế và Công nghệ cao để tạo nên nền tảng một ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam. Tương lai nghề nghiệp vững chắc; các lãnh đạo nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm; đồng nghiệp chia sẻ, cởi mở và thân thiện; môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp... và đặc biệt là chính sách nhân sự chuyên nghiệp với các chế độ đãi ngộ tài chính và phi tài chính mang tính toàn diện và hấp dẫn là những điều TPBank mong muốn mang đến cho toàn cán bộ nhân viên.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

Hiệu quả làm việc cao đem lại những giá trị đích thực cho khách hàng, Ngân hàng và quan trọng không kém là cách thức bạn hoàn thành kết quả như thế nào, đây sẽ là các tiêu chí mà TPBank sử dụng để đánh giá hiệu quả làm việc.
TPBank duy trì một chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng với các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, luôn minh bạch và công bằng nhất.
Bên cạnh chính sách đãi ngộ về tài chính, TPBank còn có các gói phúc lợi và đãi ngộ phi tài chính hiệu quả đảm bảo cho cán bộ nhân viên sức khỏe, hạnh phúc và một tương lai tài chính ổn định lâu dài.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH:

Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của TPBank gồm có:

• Lương
• Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại.
• Chế độ phúc lơi: TPBank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân ngày lễ, tết: Ngày Quốc tế lao động, ngày Quốc Khánh, Tết Nguyên đán, Tết Dương lịch, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày phụ nữ Việt Nam, Ngày thành lập ngân hàng, ngày sinh nhật CBNV; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
• Lương kinh doanh: là phần thưởng trên phần hiệu quả cho nhóm nhân viên trực tiếp kinh doanh theo chỉ tiêu được giao hàng tháng hoặc quý.
• Thưởng hiệu quả hàng năm: TPBank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH:

Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của TPBank như sau:

• Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ và đặc biệt (AON Care);
• Chương trình nghỉ mát hàng năm.
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, 14 ngày, 16 ngày hoặc 18 ngày tùy từng cấp CBNV. Ngoài ra, tại TPBank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Nhóm hoạt động tình nguyện Hearts in Hand, và các nhóm thành viên khác được tổ chức và hoạt động thường xuyên. Các chương trình sinh hoạt đoàn thể được tổ chức ngoài giờ làm việc góp phần tạo nên không khí vui tươi, thân thiện, sẻ chia cho cán bộ nhân viên TPBank.
• Đặc biệt, các chương trình hoạt động cộng đồng mang tính nhân đạo xã hội cũng thường xuyên được tổ chức và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của cán bộ nhân viên TPBank.

Tại TPBank, "Mỗi nhân viên là một tài sản quý giá". TPBank luôn chào đón các bạn ứng viên, những người muốn đến với chúng tôi bằng tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc. Đến với TPBank, chúng tôi sẽ tạo cho bạn những cơ hội và thử thách để bạn tự khẳng định mình bằng chính tài năng của bạn.

Bởi lẽ, Vì chúng tôi hiểu bạn.