* Được thành lập vào ngày [protected info], sau hơn 10 năm hoạt động, KDATA đã xây đựng được tên tuổi trên thị trường và tạo được sự tin tưởng trong lĩnh vực dịch vụ các dịch vụ trên nền điện toán đám mây bao gồm Cloud VPS, Cloud Server, Hosting, Object Storage, CDN cùng các dịch vụ cho thuê máy chủ vật lý, chỗ đặt máy chủ, chứng chỉ bảo mật SSL, tên miền, email doanh nghiệp,...
- Tiếp nhận, vận hành, khai thác hệ thống công nghệ thông tin và hệ thống sản phẩm dịch vụ tại on premise và cloud (AWS)
- Phối hợp với đội ngũ
Developer và đội ngũ System của công ty để xây dựng CI/CD pipeline cho các project ( GitlabCI, Helm )
- Triển khai, giám sát, nâng cấp các service hỗ trợ nghiệp vụ như: database server, message queue, cache,...
- Triển khai giải pháp công nghệ, giải pháp nâng cấp hệ thống.
- Cài đặt, quản trị, vận hành, nâng cấp, bảo trì, bảo dưỡng các hệ thống. Tối ưu các công cụ, quy trình công ty đang sử dụng.
- Theo dõi vận hành và hỗ trợ việc triển khai các sản phẩm và quy trình sản phẩm nội bộ với các bộ phận khác trong công ty.
- Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo công ty và Lãnh đạo phòng.
- Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm trong vai trò DevOps.
- Có kinh nghiệm triển khai các ứng dụng với các ngôn ngữ
lập trình Php, Golang, Nodejs.
- Sử dụng thành thạo các công cụ CI/CD, DevOps, GitOps. Ưu tiên GitlabCI. Đã từng làm việc với một số công cụ IAC như - Helm, ArgoCD, Terraform, Ansible
- Có kinh nghiệm thực tế triển khai các ứng dụng trên nền tảng Kubernetes tại on premise và cloud (Bắt buộc)
- Có kinh nghiệm triển khai thực tế ứng dụng trên Cloud như AWS hoặc Google Cloud (Bắt buộc)
- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, MongoDB, Memcached, Redis,...
- Thái độ làm việc chủ động, cởi mở và hướng tới kết quả chung. Chủ động học hỏi kiến thức mới.
- Có các chứng chỉ chuyên ngành như AWS SAA, CKA là 1 lợi thế.
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống on premise là 1 lợi thế.
Mức lương tương xứng với năng lực. Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13...
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...