DevOps Engineer - Upto 3500

- Triển khai, quản trị và tối ưu các hệ thống Kubernetes trên on-premises

- Triển khai, quản trị và tối ưu database: Postgres, MariaDB, MongoDB

- Tích hợp ci/cd qua các công cụ: Jenkins, Gitlab-ci

- Quản trị máy chủ dịch vụ trên hệ điều hành: Linux (Ubuntu, CentOS), Windows

- Triển khai và vận hành các hệ thống load balancing Nginx, Haproxy

- Tích hợp các công cụ giám sát hệ thống: Prometheus, Alertmanager Zabbix, Grafana, APM

- Triển khai, vận hành các dịch vụ trên nền tảng Java, PHP, Node JS

- Triển khai, vận hành các hệ thống HA, backup đảm hệ thống luôn có tính sẵn sàng cao

- Nghiên cứu, triển khai, vận hành các hệ thống Bigdata: Nifi, Hadoop, Airflow

- Xử lý lỗ hổng ATTT cho máy chủ và các dịch vụ nền tảng theo khuyến cáo từ đơn vị chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành khoa học máy tính, CNTT hoặc các bằng cấp tương đương

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí devops/system engineer

- Có kinh nghiệm chuyên sâu về hệ điều hành Centos, Ubuntu

- Có kinh nghiệm chuyên sâu về database Postgres, MariaDB, MongoDB

- Có kinh nghiệm chuyên sâu về Docker, Kubernetes

- Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ cicd như Jenkins, Gitlab-ci

- Có kinh nghiệm quản trị và tối ưu hệ thống giám sát Zabbix, Prometheus, Alertmanager, Grafana, ELK

- Có khả năng lập trình đối các ngôn ngữ Bash, Python

- Có khả năng nghiên cứu, triển khai các công cụ Bigdata như Nifi, Hadoop, Airflow là một lợi thế lớn

- Có khả năng nghiên cứu, triển khai các công cụ AI/Machine Learning là một lợi thế lớn

- Có khả năng độc lập xử lý sự cố và các vấn đề liên quan

- Tư duy mở, sẵn sàng nhận việc mới, có trách nhiệm với công việc

Tại Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1.Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương UPTO 3500$.
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2.Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3.Đào tạo, phát triển

• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4.Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.