Devsecops - MSB DF - 1F311Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN)

Yêu Cầu Công Việc
Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực công nghệ (ưu tiên ứng viên từng làm việc với cơ sở hạ tầng của AWS)
Có hiểu biết tốt về các giải pháp & luồng công việc của SDLC và DevOps
Có kinh nghiệm thiết kế & triển khai kiến trúc có thể đáp ứng được các yêu cầu về thời gian khả dụng và độ tin cậy bằng cách tuân thủ các thông lệ tốt nhất của AWS và trong ngành
Có kinh nghiệm dịch chuyển dữ liệu lưu trữ tại chỗ (on-premise) sang nền tảng điện toán đám mây (cloud) là một lợi thế lớn
Có kinh nghiệm lâu năm về dịch vụ DevOPs của AWS và/hoặc các giải pháp tiêu chuẩn trên thị trường như Jira, Confluence, CodeCommit, GitHub, Gitlab, CodePipeline, CodeBuild, Jenkins, CodeDeploy, ELK stack, Prometheus + Grafana, ....
Có kinh nghiệm sử dụng dịch vụ AWS để phát triển website/ứng dụng điện thoại là một lợi thế
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong mảng triển khai vận hành ngân hàng
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".