Digital Marketing (Facebook Ads/ Google Ads)Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool

Mô tả Công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch Quảng cáo Marketing trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Google, Tiktok/ Zalo/....).
Thiết kế nội dung quảng cáo để truyền đạt thông tin hiệu quả.
Quản lý ngân sách chiến dịch và tối ưu chi phí hiệu quả.
Thu thập, phân tích dữ liệu để tối ưu hiệu quả quảng cáo và chất lượng.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
Tổng thu nhập trung bình từ 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng:
Lương cứng theo level (thỏa thuận) + Lương KPI (Com).
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương cứng.
Đánh giá thưởng định kỳ 2 lần/năm.
Đánh giá, review lương: định kỳ 2 lần/năm.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ngày; phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Tham gia hơn 20 sự kiện hàng năm tại công ty: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch Quảng cáo Marketing trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Google, Tiktok/ Zalo/....).
Thiết kế nội dung quảng cáo để truyền đạt thông tin hiệu quả.
Quản lý ngân sách chiến dịch và tối ưu chi phí hiệu quả.
Thu thập, phân tích dữ liệu để tối ưu hiệu quả quảng cáo và chất lượng.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Lương cứng theo level (thỏa thuận) + Lương KPI (Com).
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương cứng.
Đánh giá thưởng định kỳ 2 lần/năm.
Đánh giá, review lương: định kỳ 2 lần/năm.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ngày; phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Tham gia hơn 20 sự kiện hàng năm tại công ty: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.