Mô tả công việc
· Prior to the payroll process monitor employee details to proceed further.
· Handle the attendance and payroll process.
· Handle the payment process for resigned employees including severance allowance.
· Handle the incentive process.
· Handle the claim process of accident/ medical insurance.
· Open bank account for new employees.
· Participate in orientation training as a trainer.
Other tasks as assigned by Manager.
Yêu cầu
Bachelor's Degree in Human Resources Management, Compensation & Benefit, Business Management, Law, or related field
English Communication skills,
Good MS office skills
Integrity
Time Management skills
Accuracy and attention to details,
Negotiating skills,
Analytical skills
Quyền lợi
Birthday gifts
Health Insurance, Social Insurance, and Unemployment Insurance in accordance with regulations
14 days of paid annual leave
Annual salary review
Team-building activities to strengthen relationships among colleagues
Friendly and collaborative working environment
Lưu
Đã lưu
Nộp đơn ngay
Đã nộp đơn
Thông tin khác
Mã việc làm
HRS20
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 18
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán
,
Nhân sự
,
Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin chung
Nơi làm việc