Employer Branding Intern

A. Mô tả công việc
1. Employer Branding - 70%
Phát triển Nội dung & Kênh truyền thông
Xây dựng và triển khai nội dung thương hiệu tuyển dụng theo định hướng của PixOn.
Sáng tạo nội dung về con người, công việc, văn hóa và hoạt động nội bộ trên các kênh phù hợp.
Khai thác câu chuyện, hình ảnh và chất liệu nội bộ để tạo nội dung chân thực, hấp dẫn với ứng viên.
Triển khai Chiến dịch & Hoạt động Employer Branding
Đề xuất ý tưởng và hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, sự kiện Đại học, cộng đồng Game/Công nghệ và hoạt động kết nối ứng viên.
Kết nối với trường Đại học, CLB sinh viên, cộng đồng Game/Công nghệ và các đối tác liên quan.
Nghiên cứu & Đo lường Hiệu quả
Cập nhật xu hướng Employer Branding, Recruitment Marketing và các ý tưởng truyền thông mới.
Theo dõi các chỉ số cơ bản như độ tiếp cận, tương tác, lưu lượng truy cập và chuyển đổi ứng viên.
Tổng hợp kết quả và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả thương hiệu tuyển dụng.
2. Talent Acquisition - 30%
Tìm kiếm & Hỗ trợ Tuyển dụng
Đăng tải và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng cho một số vị trí.
Sàng lọc hồ sơ và cập nhật dữ liệu ứng viên.
Điều phối & Nâng cao Trải nghiệm Ứng viên
Sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ các bước trong quy trình tuyển dụng.
Theo dõi và hỗ trợ trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình ứng tuyển.
Truyền thông và hỗ trợ vận hành chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ.
Phối hợp cùng đội ngũ Tuyển dụng đảm bảo hình ảnh thương hiệu tuyển dụng nhất quán tại các điểm chạm ứng viên.
B. Yêu cầu
Sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Marketing, Truyền thông, Nhân sự, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Yêu thích Employer Branding, Content, Social Media, Recruitment Marketing và Tuyển dụng.
Có khả năng viết nội dung tốt, tư duy sáng tạo và nhạy bén với xu hướng mạng xã hội.
Chủ động, trách nhiệm, ham học hỏi và phối hợp tốt.
Biết sử dụng Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế/chỉnh sửa nội dung cơ bản là lợi thế.
Có trải nghiệm về Content, Social Media, Recruitment, Event hoặc hoạt động CLB/Sinh viên là điểm cộng.
Quan tâm đến Game, Technology, Digital Product và môi trường trẻ, sáng tạo.
C. Cơ hội phát triển
Tham gia trực tiếp vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của PixOn.
Trải nghiệm hành trình Content → Campaign → Candidate Attraction → Recruitment →Candidate Experience.
Có cơ hội làm việc với nhiều team và hiểu sâu hơn về con người, văn hóa và ngành Game.
Phát triển theo hướng Employer Branding, Talent Acquisition hoặc TA & Employer Branding trong tương lai.
D. Quyền lợi
Vì sao gia nhập PixOn?
Tại PixOn, chúng tôi tin rằng những tựa game xuất sắc được tạo nên bởi những con người xuất sắc, trong môi trường nơi mỗi cá nhân được trao quyền, phát triển đúng hướng và ghi nhận xứng đáng.
Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng
Thưởng theo hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh; tổng gói thu nhập cạnh tranh, lên tới 14 - 25 tháng lương/năm theo năng lực và mức độ đóng góp.
Review lương 2 lần/năm, dựa trên performance và impact thực tế.
Cơ chế thưởng đa dạng, rõ ràng: thưởng chuyên cần hàng tháng, thưởng hiệu suất, lương tháng 13, thưởng lễ/Tết, thưởng nóng cho đóng góp nổi bật.
2. Đầu tư vào sự phát triển của từng cá nhân
Lộ trình phát triển rõ ràng, minh bạch theo cả hướng chuyên môn và quản lý
Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm ngành game, thử sức với bài toán lớn.
Được đóng góp ý tưởng cho sản phẩm, cải tiến hệ thống.
Ngân sách đào tạo hằng năm cho học tập, khóa học, workshop hoặc phát triển chuyên môn theo định hướng.
Cơ hội đại diện PixOn tham gia học hỏi, kết nối tại các sự kiện game hàng đầu thế giới (GDC, ChinaJoy, G-Star...) với chi phí do công ty tài trợ.
3. Đồng hành dài hạn
Vay mua nhà 0% lãi suất, budget lên đến 50 tỷ VNĐ cho các nhân sự xuất sắc, kèm quà tân gia và chính sách cashback.
Phụ cấp ăn trưa: 1.500.000 VNĐ/tháng, free parking
Quỹ Team PixOn hỗ trợ các hoạt động gắn kết và phát triển nội bộ
4. Phúc lợi
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hằng năm.
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định và chính sách công ty: nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch, team building...
Khu pantry tiện nghi với cà phê, snack, bánh kẹo, mì, nước uống... luôn sẵn sàng để tiếp thêm năng lượng.
Du lịch và team building 2 lần/năm (trong và ngoài nước theo kế hoạch hằng năm của công ty).
5. Môi trường làm việc
Môi trường cởi mở, năng động, đề cao hợp tác và tôn trọng chuyên môn.
Khuyến khích thử nghiệm, cải tiến và chủ động tạo ra thay đổi.
Mỗi cá nhân đều được lắng nghe, đóng góp và ghi nhận.
Văn phòng FPT hơn 2000m2, hiện đại, tiện nghi, không gian chuyên nghiệp và giàu cảm hứng.
6. Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (8:30 - 17:30, nghỉ trưa 1.5 tiếng)
Nghỉ Thứ Bảy & Chủ Nhật, hướng tới cân bằng công việc - cuộc sống.