Supervising engineers and technicians, mentoring staff, and hiring new employees.
Ensuring projects meet technical specifications, timelines, and budget constraints.
Implementing engineering processes, quality standards, and safety protocols.
Reviewing designs, conducting feasibility studies, and solving complex technical problems.
Preparing reports, coordinating with contractors, and liaising with other departments.
Giám sát kỹ sư và kỹ thuật viên, hướng dẫn nhân viên và tuyển dụng nhân sự mới.
Đảm bảo các dự án đáp ứng thông số kỹ thuật, tiến độ và hạn mức ngân sách.
Triển khai các quy trình kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng và các quy định an toàn.
Xem xét thiết kế, thực hiện nghiên cứu khả thi và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
Chuẩn bị báo cáo, phối hợp với nhà thầu và liên lạc với các phòng ban khác.
Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Software, etc.).
2-5+ years in a relevant engineering field, with demonstrated leadership experience.
Strong understanding of engineering software, design principles, and industry standards.
Strong analytical, communication, leadership, and problem-solving abilities.
Bằng cử nhân ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Phần mềm, v.v.).
2-5+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan, có kinh nghiệm lãnh đạo rõ ràng.
Am hiểu phần mềm kỹ thuật, nguyên tắc thiết kế và tiêu chuẩn ngành.
Kỹ năng phân tích, giao tiếp, lãnh đạo và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
Competitive salary commensurate with qualifications and experience.
Tailored benefits package based on position and seniority level.
Staff accommodation provided or housing and transportation allowance.
Three meals per working day.
8.5-hour work shifts, 6 day off per months.
Onboarding allowance and home visit travel support.
Service charge and incentive bonuses applicable during probation period.
13th month salary bonus based on business performance.
Public holidays, annual leave, and insurance benefits in accordance with company policy and local labor regulations.
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
Gói phúc lợi được thiết kế phù hợp với vị trí và cấp bậc
Cung cấp nhà ở cho nhân viên hoặc hỗ trợ phụ cấp nhà ở và đi lại
Ba bữa ăn trong mỗi ngày làm việc
Ca làm 8.5 tiếng, nghỉ 6 ngày/tháng
Hỗ trợ chi phí nhận việc và trợ cấp về thăm nhà
Phí
phục vụ và thưởng khuyến khích áp dụng trong thời gian thử việc
Thưởng lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh
Nghỉ lễ, phép năm và chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty và luật lao động hiện hành