Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện, hội thảo, cuộc thi trong năm,
phục vụ hoạt động bán hàng và nâng cao thương hiệu của Tập đoàn.
Đề xuất các ý tưởng trưng bày, quảng cáo truyền thông hỗ trợ bán hàng trong các sự kiện được tổ chức.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình, sự kiện. Đề xuất các biện pháp cải thiện.
Hoạch định ngân sách, tối ưu chi phí thực hiện trong ngân sách được duyệt.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác và nhà cung cấp.
Quản lý, điều phối nhân sự thực hiện, đảm bảo truyền thông thương hiệu tại các hoạt động offline, không để xảy ra sai sót hoặc khiếu nại về Thương hiệu/Tập đoàn.
Chủ động phối hợp liên phòng ban, đảm bảo lịch triển khai đúng theo timeline dự định và đạt kết quả tốt.
Có chuyên môn tốt về Marketing, Truyền thông, Tổ chức sự kiện, Quản trị kinh doanh.
Có khả năng lập kế hoạch và quản lý việc tổ chức sự kiện.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, ưu tiên có kinh nghiệp ở vị trí leader, supervisor.
Ưu tiên có quan hệ tốt với các công ty, doanh nghiệp, nhà cung cấp dịch vụ, vật phẩm, sản phẩm phục vụ cho việc tổ chức sự kiện.
Có kỹ năng xử lý tình huống tốt: nhanh nhạy, sáng tạo
Sẵn sàng với việc di chuyển, đi công tác.
Có khả năng lâp kế hoạch việc độc lập và chịu áp lực cao. Nhạy bén và chủ động xử lý tình huống
Chuyên nghiệp, có tinh thần trách nhiệm.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
12 ngày phép năm cho nhân viên chính thức.
Thưởng lễ, Tết, KPI hàng năm, lương tháng 13.
Các hoạt động gắn kết đội ngũ: Team Building, Year End Party, Lucky Draw.
Không ngừng học hỏi: Được đào tạo bài bản, trau dồi kinh nghiệm qua các chương trình đào tạo hội nhập và nâng cao chuyên môn.
Môi trường sáng tạo: Khuyến khích sự sáng tạo, năng động và cầu tiến trong công việc. Cùng nhau tạo ra những giá trị nhân văn, đóng góp vào sự phát triển của giáo dục Việt Nam.
Môi trường làm việc: Thân thiện, chuyên nghiệp, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa khả năng.