Thiết kế và cắm hoa trang trí cho các khu vực trong resort (sảnh, phòng khách, nhà hàng, spa,...)
Design and arrange floral decorations for resort areas (lobby, guest rooms, restaurants, spa, etc.)
Lên ý tưởng và thay đổi concept hoa theo mùa, sự kiện hoặc chủ đề của resort
Develop floral concepts based on seasons, events, or resort themes
Bảo quản và thay mới hoa định kỳ để đảm bảo luôn tươi và đẹp
Maintain and replace flowers regularly to ensure freshness and quality
Trang trí hoa cho các sự kiện tại resort (đám cưới, hội nghị, tiệc,...)
Provide floral arrangements for resort events (weddings, conferences, parties, etc.)
Phối hợp với các bộ phận khác (housekeeping, F&B, event team)
Coordinate with other departments (housekeeping, F&B, event team)
Quản lý số lượng hoa, vật tư và đặt hàng khi cần thiết
Manage inventory of flowers and supplies, and place orders when needed
Đảm bảo tiêu chuẩn thẩm mỹ cao cấp phù hợp với hình ảnh của resort
Ensure high aesthetic standards aligned with the resort's brand image
Competitive salary commensurate with qualifications and experience.
Tailored benefits package based on position and seniority level.
Staff accommodation provided or housing and transportation allowance.
Two meals per working day.
8-hour work shifts, 1 day off per week.
Onboarding allowance and home visit travel support.
Service charge and incentive bonuses applicable during probation period.
13th month salary bonus based on business performance.
Public holidays, annual leave, and insurance benefits in accordance with company policy and local labor regulations.
_______________
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
Gói phúc lợi được thiết kế phù hợp với vị trí và cấp bậc
Cung cấp nhà ở cho nhân viên hoặc hỗ trợ phụ cấp nhà ở và đi lại
Hai bữa ăn trong mỗi ngày làm việc
Ca làm 8 tiếng, nghỉ 1 ngày/tuần
Hỗ trợ chi phí nhận việc và trợ cấp về thăm nhà
Phí
phục vụ và thưởng khuyến khích áp dụng trong thời gian thử việc
Thưởng lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh
Nghỉ lễ, phép năm và chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty và luật lao động hiện hành