Tham gia phát triển giao diện web cho các sản phẩm và dự án nội bộ của công ty, sử dụng ReactJS và các công nghệ Frontend hiện đại.
Phối hợp chặt chẽ với
Backend Developers, UI/UX Designers,
Business Analyst để xây dựng và triển khai các tính năng theo yêu cầu nghiệp vụ.
Xây dựng UI theo thiết kế, đảm bảo responsive, dễ sử dụng và nhất quán trải nghiệm người dùng.
Tối ưu hiệu năng ứng dụng, tốc độ tải trang và khả năng mở rộng của hệ thống.
Tham gia review code, đóng góp ý kiến cải thiện chất lượng code, quy trình phát triển và sản phẩm.
Nghiên cứu, cập nhật và đề xuất công nghệ mới, công cụ hỗ trợ lập trình (AI, vibe coding) nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và chất lượng hệ thống.
Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu dự án (trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn).
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Frontend
Developer, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với ReactJS.
Thành thạo JavaScript / TypeScript, ES6+, HTML5, CSS3, Responsive Layout.
Nắm vững:
React Hooks, Component lifecycle
State Management: Redux / Zustand / Recoil (hoặc tương đương)
Routing (React Router, v.v.)
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API, sử dụng Axios / Fetch.
Hiểu và đã từng làm việc với các công cụ build như Webpack, Vite là một lợi thế.
Có kinh nghiệm hoặc sẵn sàng làm việc với các AI coding assistant / vibe coding tools như: Cursor, GitHub Copilot, Claude,...
Tư duy logic tốt, cẩn thận, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Khả năng làm việc nhóm tốt, giao tiếp rõ ràng và hiệu quả.
Có khả năng quản lý thời gian, chịu được áp lực deadline.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với UI libraries (MUI/Ant Design), tối ưu hiệu năng, hoặc SEO.
Thu nhập: Thoả thuận.
Được hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực làm việc.
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
Thưởng tháng lương 13, được review lương định kỳ.
Được cung cấp đồ ngủ trưa nhân viên (thảm, gối, chăn).
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ khi ký HĐLĐ chính thức.
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể với các hoạt động team building thú vị.
Làm việc trong môi trường thân thiện, khuyến khích nhân viên phát triển tiềm năng.