Phát triển, tối ưu hóa và duy trì các ứng dụng web chất lượng cao, thân thiện với nhiều thiết bị sử dụng NextJS;
Hợp tác với các
lập trình viên backend, thiết kế UI/UX và các thành viên khác trong nhóm để đảm bảo quy trình phát triển hiệu quả và liền mạch;
Áp dụng các phương pháp phát triển web hiện đại, đảm bảo tính mở rộng, hiệu năng và bảo mật;
Xây dựng các thành phần và thư viện giao diện có thể tái sử dụng cho các dự án trong tương lai;
Gỡ lỗi và khắc phục các điểm nghẽn về hiệu suất, đảm bảo tính năng hoạt động mượt mà trên nhiều trình duyệt và thiết bị;
Luôn cập nhật các xu hướng, công nghệ và thực hành tốt nhất trong lĩnh vực phát triển front-end;
Đóng góp ý tưởng và giải pháp nhằm cải thiện tính năng sản phẩm và trải nghiệm người dùng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc các ngành có liên quan;
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc với ReactJS/NextJS;
Thành thạo HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) và TypeScript;
Hiểu rõ
kiến trúc dựa trên component và các phương pháp quản lý trạng thái (ví dụ: Redux, Context API, Zustand,...);
Có kinh nghiệm thiết kế giao diện responsive và xây dựng ứng dụng tương thích đa trình duyệt;
Quen thuộc với kỹ thuật render phía máy chủ (SSR) và tạo trang tĩnh (SSG) trong NextJS;
Am hiểu về RESTful APIs và tích hợp API vào ứng dụng front-end;
Sử dụng thành thạo Git hoặc các hệ thống quản lý phiên bản khác;
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt;
Kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc nhóm tốt;
Tự chủ trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
Mức lương (gross): lên đến 30 triệu hoặc lên đến 40 triệu đối với level Senior (thoả thuận khi phỏng vấn);
Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hàng quý, thưởng chia lợi nhuận;
12 ngày nghỉ phép năm;
Xét tăng lương theo hiệu suất vào tháng 6 và tháng 12;
Thưởng các dịp lễ như 30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch,...;
Tổ chức sinh nhật, tặng quà vào các dịp như Tết Nguyên Đán, Quốc tế Phụ nữ (8/3, 20/10), Trung Thu, Tết Thiếu nhi (1/6), và nhiều dịp khác;
Miễn phí trà, đồ ăn nhẹ, cà phê tại văn phòng; hỗ trợ phí gửi xe;
Được trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ
phục vụ công việc hiệu quả;
Tham gia vào các hoạt động sôi nổi của công ty: tiệc hàng quý, du lịch thường niên, team building/cắm trại hàng quý, tiệc tất niên và nhiều hoạt động khác.