Yêu Cầu Công Việc
1. Thái độ/Phẩm chất
Tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
2. Kinh nghiệm
Có từ 03 năm kinh nghiệm thực tế trong phát triển nhiều dự án phần mềm trong các lĩnh vực khác nhau.
3. Kỹ năng chuyên môn
Lập trình Frontend: Thành thạo các framework hiện đại (như React, Angular hoặc [protected info]) để chuyển đổi yêu cầu từ BA thành giao diện người dùng.
Lập trình Backend: Có khả năng xây dựng và tối ưu hóa logic phía máy chủ bằng các ngôn ngữ như [protected info], Python.
Quản trị Cơ sở dữ liệu: Thiết kế và truy vấn các hệ thống DB (SQL như PostgreSQL/MySQL hoặc NoSQL như MongoDB).
Xây dựng API: Thiết kế và tích hợp các dịch vụ RESTful API hoặc GraphQL để kết nối Frontend và Backend.
Sử dụng công cụ quản lý mã nguồn: Thành thạo Git (Gitflow) để quản lý phiên bản và phối hợp nhóm trong từng Sprint.
Triển khai hệ thống (DevOps cơ bản): Kỹ năng sử dụng Docker, CI/CD để đẩy mã nguồn lên server dev đúng quy trình.
Sử dụng AI: Có kinh nghiệm sử dụng AI, tool trong công việc.
4. Kiến thức chuyên môn
Kiến thức về Agile/Scrum: Am hiểu sâu sắc về quy trình vận hành Sprint, cách ước lượng task và vai trò của các thành viên (BA, QC, Dev).
Kiến trúc phần mềm: Am hiểu về Microservices, Monolithic và các design patterns để thiết kế tính năng có khả năng mở rộng.
Bảo mật web: Hiểu biết về các lỗ hổng bảo mật phổ biến (OWASP Top 10) và cách phòng chống trong quá trình lập trình.
UI/UX cơ bản: Am hiểu các nguyên tắc trải nghiệm người dùng để hỗ trợ BA trong việc tinh chỉnh User Story.
5. Bằng cấp
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin. Khoa học máy tính hay các ngành liên quan đến công nghệ thông tin.
6. Yêu cầu khác
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Troubleshooting): Khả năng tìm và khắc phục lỗi nhanh chóng trong giai đoạn test local và QC test.
Kỹ năng quản lý thời gian: Tự lập kế hoạch thực hiện các task cá nhân để đảm bảo không bị trễ tiến độ của Sprint.
Kỹ năng làm việc nhóm: Làm việc với các thành viên khác trong team và các bộ phận khác như BA, QC...
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo - Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...