Phát triển, tối ưu và bảo trì hệ thống web cho khách hàng Nhật Bản với Java (Spring Boot) ở backend & React ở frontend.
Tham gia toàn bộ SDLC: phân tích yêu cầu, thiết kế, coding, code-review, CI/CD và triển khai trên AWS.
Đề xuất giải pháp kỹ thuật, nâng cao hiệu năng (multithread, concurrency), đảm bảo bảo mật và chất lượng mã.
Mentor thành viên junior, phối hợp chặt chẽ với PM và khách hàng
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: 4 năm Java/Spring & 2 năm React; từng đảm nhiệm vai trò full-stack.
Java: OOP, Clean Code, Design Patterns; thuần thục Collection vs Stream, multithread/async; logging; đọc/ghi & migration dữ liệu DynamoDB.
DynamoDB: phân biệt và dùng đúng Query vs Scan, lấy dữ liệu bulk, thiết kế & sử dụng GSI hiệu quả.
React: quản lý state toàn cục với useContext hook, hiểu
kiến trúc component, tối ưu render.
AWS: SSH vào EC2, xuất log, phát hiện & xử lý overload/instance die; kiến thức Auto-Scaling, CloudWatch là lợi thế.
Khác:
MySQL hoặc NoSQL (MongoDB)
Thành thạo Git
Tư duy giải thuật tốt, tự học nhanh
Giao tiếp tiếng Nhật (N3+) là điểm cộng.
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng dự án, thưởng các dịp lễ...;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Lương
làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLUB Dance;...
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm;...
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các
giảng viên uy tín;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.