Giám Đốc Ban Tuân ThủNGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/09/2024
Hạn nộp: 24/11/2024
Mô tả công việc
Định kỳ đánh giá về tính thích hợp, tuân thủ quy định pháp luật của các quy định nội bộ của SHB, đưa ra những khuyến nghị sửa đổi phù hợp.
Báo cáo HĐQT, Ban Kiếm soát các vi phạm nghiêm trọng trong việc tuân thủ quy định của pháp luật và của SHB, thay đổi quy định liên quan của pháp luật theo hệ thống văn bản của SHB.
Rà soát, đánh giá quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Tuân thủ để trình Tổng Giám đốc sửa đổi, bổ sung nếu cần thiết.
Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc xây dựng, rà soát quy định nội bộ đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật; xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ quy định của pháp luật theo quy định nội bộ của SHB.
Làm đầu mối phối hợp với các đơn vị để tổ chức đào tạo, phổ biến kiến thức về tuân thủ nhằm nâng cao ý thức chấp hành và tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ trong toàn hệ thống SHB.
Báo cáo HĐQT, Ban Kiếm soát các vi phạm nghiêm trọng trong việc tuân thủ quy định của pháp luật và của SHB, thay đổi quy định liên quan của pháp luật theo hệ thống văn bản của SHB.
Rà soát, đánh giá quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Tuân thủ để trình Tổng Giám đốc sửa đổi, bổ sung nếu cần thiết.
Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc xây dựng, rà soát quy định nội bộ đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật; xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ quy định của pháp luật theo quy định nội bộ của SHB.
Làm đầu mối phối hợp với các đơn vị để tổ chức đào tạo, phổ biến kiến thức về tuân thủ nhằm nâng cao ý thức chấp hành và tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ trong toàn hệ thống SHB.
Yêu cầu
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên trình độ Thạc sĩ và có các chứng chỉ đào tạo nghề luật sư.
- Trình độ Tiếng Anh thành thạo.
Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế và tuân thủ; và 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại ngân hàng, tổ chức tài chính.
- Ưu tiên có kinh nghiệm công tác tại các ngân hàng, tổ chức tài chính, công ty luật nước ngoài.
Yêu cầu khác: Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.
Kỹ năng:
- Khả năng đánh giá và ra quyết định
- Kỹ năng phân tích tổng hợp và nhận diện rủi ro
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Khả năng phát triển con người
- Khả năng tư duy chiến lược
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Khả năng xây dựng các mối quan hệ
- Khả năng làm việc hướng tới kết quả
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên trình độ Thạc sĩ và có các chứng chỉ đào tạo nghề luật sư.
- Trình độ Tiếng Anh thành thạo.
Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế và tuân thủ; và 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại ngân hàng, tổ chức tài chính.
- Ưu tiên có kinh nghiệm công tác tại các ngân hàng, tổ chức tài chính, công ty luật nước ngoài.
Yêu cầu khác: Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.
Kỹ năng:
- Khả năng đánh giá và ra quyết định
- Kỹ năng phân tích tổng hợp và nhận diện rủi ro
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Khả năng phát triển con người
- Khả năng tư duy chiến lược
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Khả năng xây dựng các mối quan hệ
- Khả năng làm việc hướng tới kết quả
Quyền lợi
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng
Giới thiệu công ty
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI việc làm
số 77, phố trần hưng đạo, phường trần hưng đạo, quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám đốc Phát triển Kinh doanh - Business Development Director - Ban Khách hàng chiến lược (HO24.280)
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
Cạnh tranh
Hà Nội
10/12/2024
Giám đốc Phát triển Kinh doanh - Business Development Director - Ban Khách hàng chiến lược (HO24.282)
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
thỏa thuận
Hà Nội
10/12/2024
Giám Đốc Ban Đầu Tư
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Thoả thuận
Hà Nội
01/12/2024
Giám đốc Phát triển Kinh doanh - Business Development Director - Ban Khách hàng chiến lược (HO24.280)
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
thỏa thuận
Hà Nội
10/12/2024
Giám Đốc Khối Pháp Chế Và Tuân Thủ
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI
Thỏa thuận
Hà Nội
22/12/2024
Giám đốc Ban Khách hàng doanh nghiệp
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - VBI
Cạnh tranh
Hà Nội
30/11/2024
Vị trí Giám Đốc Ban Tuân Thủ do công ty NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Ban Tuân Thủ hoặc công ty NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI việc làm
số 77, phố trần hưng đạo, phường trần hưng đạo, quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên