Mô tả Công việc
1/ Kỹ năng cứng (Hard Skills):
- Rà soát chi tiết (Due Diligence): Năng lực đánh giá chi tiết tài chính, pháp lý, vận hành và thương mại của công ty mục tiêu.
- Xây dựng mô hình tài chính: Khả năng lập kế hoạch kinh doanh và dự báo tài chính.
- Hiểu biết pháp lý: Nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư và các quy định về cạnh tranh, M&A.
2/ Kỹ năng mềm (Soft Skills):
- Đàm phán & Thương lượng: Kỹ năng thuyết phục cao, khả năng chốt (SPA, SHA).
-Có khả năng đàm phán (làm việc) bằng
tiếng Anh.
- Có Kinh nghiệm trong cấu trúc các thương vụ M&A để phù hợp luật Việt Nam và đảm bảo mục tiêu của doanh nghiệp.
3/ Tư duy chiến lược: Khả năng kết nối thương vụ M&A với tầm nhìn phát triển dài hạn của tập đoàn.
4/
Quản lý dự án: Điều phối tốt các bên tư vấn (luật, kiểm toán) và tích hợp hậu M&A (Post-merger integration).
5/ Nhạy bén kinh doanh: Khả năng nắm bắt cơ hội và đánh giá rủi ro.
6/ Phẩm chất: Chịu áp lực cao, bảo mật thông tin tuyệt đối (thỏa thuận bảo mật BCA), quyết đoán và tư duy logic.
7/ Có kinh nghiệm trong các dự án Năng lượng tái tạo