Giám Đốc Cảnh Báo Sớm Khách Hàng Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Miền Nam - QLRR - MSB - 3Y002Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Giao Dịch Khách Hàng, Ngân hàng/ Tài Chính
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/11/2024
Hạn nộp: 14/12/2024
Mô tả công việc
1. Nhận dạng, phát hiện, cảnh báo sớm nợ rủi ro tại phân khúc khách hàng được phân công:
Tìm hiểu, thu thập thông tin về Khách hàng, đối tác của khách hàng; thị trường đầu vào, đầu ra tại địa bàn ... thường xuyên nhằm cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về khách hàng;
Kiểm tra khách hàng sau cho vay định kỳ và đánh giá rủi ro;
Điều tra, phân tích, đánh giá khách hàng nợ rủi ro được phát hiện bới các dấu hiệu cảnh báo sớm từ hệ thống & đề xuất các kế hoạch hành động phù hợp, kịp thời;
Quản lý, giám sát đối với khách hàng rủi ro thuộc diện "theo dõi"; có biện pháp kiểm soát phù hợp và hành động nhanh để đưa khách hàng về trạng thái bình thường/chuyển cơ cấu nợ hay thu hồi nợ trong thời gian được giao;
Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, bộ phận phân tích tín dụng, bộ phận cơ cấu nợ/thu hồi nợ khai thác và kiểm tra thông tin khách hàng.
Quản lý Khách hàng với số lượng, dư nợ và mức độ phức tạp tương ứng với vị trí/cấp bậc đảm nhiệm theo sự phân công của giám đốc quản lý.
2. Đề xuất các giải pháp tăng độ an toàn cho các khoản vay, kiểm soát rủi ro và nâng cao chất lượng tín dụng
3. Lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của giám đốc quản lý cảnh báo sớm
4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc quản lý cảnh báo sớm
Tìm hiểu, thu thập thông tin về Khách hàng, đối tác của khách hàng; thị trường đầu vào, đầu ra tại địa bàn ... thường xuyên nhằm cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về khách hàng;
Kiểm tra khách hàng sau cho vay định kỳ và đánh giá rủi ro;
Điều tra, phân tích, đánh giá khách hàng nợ rủi ro được phát hiện bới các dấu hiệu cảnh báo sớm từ hệ thống & đề xuất các kế hoạch hành động phù hợp, kịp thời;
Quản lý, giám sát đối với khách hàng rủi ro thuộc diện "theo dõi"; có biện pháp kiểm soát phù hợp và hành động nhanh để đưa khách hàng về trạng thái bình thường/chuyển cơ cấu nợ hay thu hồi nợ trong thời gian được giao;
Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, bộ phận phân tích tín dụng, bộ phận cơ cấu nợ/thu hồi nợ khai thác và kiểm tra thông tin khách hàng.
Quản lý Khách hàng với số lượng, dư nợ và mức độ phức tạp tương ứng với vị trí/cấp bậc đảm nhiệm theo sự phân công của giám đốc quản lý.
2. Đề xuất các giải pháp tăng độ an toàn cho các khoản vay, kiểm soát rủi ro và nâng cao chất lượng tín dụng
3. Lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của giám đốc quản lý cảnh báo sớm
4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc quản lý cảnh báo sớm
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng đặc biệt là excel.
Tiếng Anh giao tiếp căn bản, cấp độ A2 trở lên.
Có khả năng quản lý nhóm (ưu tiên đã làm vị trí quản lý liên quan đến quản lý rủi ro doanh nghiệp)
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, quản lý rủi ro tín dụng trong đó ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm tín dụng doanh nghiệp hoặc các vị trí tương đượng.
Am hiểu nguyên lý cảnh báo sớm, các chỉ số cảnh báo sớm, am hiểu nguyên tắc quản lý rủi ro/quản lý nợ có vấn đề
Có kiến thức cơ bản về đặc điểm của tất cả các sản phẩm cho vay với các hình thái khác nhau của nó.
Có kiến thức chuyên sâu hoặc tốt về ngành, hoạt động sản xuất kinh doanh của các nhóm khách hàng/phân khúc khách hàng được giao
Nhạy bén với các triệu chứng tiềm ẩn/nguy cơ rủi ro và phương pháp phân tích nguyên nhân; nhạy bén với thông tin thị trường và chính sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Quyết đoán, nhanh nhạy trong việc đưa ra các hành động khả thi cũng như các dạng kết quả cuối cùng đối với mỗi tình trạng khởi đầu của dấu hiệu rủi ro
Khả năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, có sức khỏe tốt đáp ứng được công việc chịu áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng đặc biệt là excel.
Tiếng Anh giao tiếp căn bản, cấp độ A2 trở lên.
Có khả năng quản lý nhóm (ưu tiên đã làm vị trí quản lý liên quan đến quản lý rủi ro doanh nghiệp)
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, quản lý rủi ro tín dụng trong đó ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm tín dụng doanh nghiệp hoặc các vị trí tương đượng.
Am hiểu nguyên lý cảnh báo sớm, các chỉ số cảnh báo sớm, am hiểu nguyên tắc quản lý rủi ro/quản lý nợ có vấn đề
Có kiến thức cơ bản về đặc điểm của tất cả các sản phẩm cho vay với các hình thái khác nhau của nó.
Có kiến thức chuyên sâu hoặc tốt về ngành, hoạt động sản xuất kinh doanh của các nhóm khách hàng/phân khúc khách hàng được giao
Nhạy bén với các triệu chứng tiềm ẩn/nguy cơ rủi ro và phương pháp phân tích nguyên nhân; nhạy bén với thông tin thị trường và chính sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Quyết đoán, nhanh nhạy trong việc đưa ra các hành động khả thi cũng như các dạng kết quả cuối cùng đối với mỗi tình trạng khởi đầu của dấu hiệu rủi ro
Khả năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, có sức khỏe tốt đáp ứng được công việc chịu áp lực cao.
Quyền lợi
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Giới thiệu công ty
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) việc làm
Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
[Nam Từ Liêm, Hà Nội] Tài xế/ Lái xe Lãnh đạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH TOÀN CẦU DNT
7 triệu VND
Hà Nội
21/11/2024
Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp Vốn đầu tư nước ngoài - EB - MSB - 1P526
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
thỏa thuận
Hà Nội
07/12/2024
Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp lớn - EB - MSB - 1P525
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
thỏa thuận
Hà Nội
04/12/2024
Giám đốc Cao cấp Quan hệ Khách hàng (SP tài trợ thương mại & chuỗi cung ứng - Ưu tiên UV có kinh nghiệm trong ngành Nhựa/Thép)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/11/2024
Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân - Khu Vực Hà Nội
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM - HD Bank
Thoả thuận
Hà Nội
20/11/2024
Giám đốc quan hệ khách hàng tín dụng - RB - MSB - 1C197
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
thỏa thuận
Hà Nội
26/11/2024
Giám đốc quan hệ khách hàng ưu tiên - RB - MSB - 2Y066
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Thoả thuận
Hà Nội, Phú Thọ
22/11/2024
Trợ Lý Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng (ARM) - Trung Tâm FDI - TA154
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/11/2024
Giám Đốc Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên - MSB - Ngân Hàng Bán Lẻ - 3X016
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Thoả thuận
Hà Nội
27/11/2024
Vị trí Giám Đốc Cảnh Báo Sớm Khách Hàng Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Miền Nam - QLRR - MSB - 3Y002 do công ty Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Cảnh Báo Sớm Khách Hàng Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Miền Nam - QLRR - MSB - 3Y002 hoặc công ty Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) việc làm
Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên