Giám Đốc Chi Nhánh - công ty cp bánh givralCông ty Cổ Phần Saigon Givral

1. Thực hiện công tác điều hành, quản lý:
- Nhận vốn, tài sản và các nguồn lực khác do TGĐ, HĐQT giao để quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển theo mục tiêu và nhiệm vụ của công ty.
- Tổ chức, xây dựng chiến lược phát triển Chi nhánh, xây dựng kế hoạch sản xuất hàng năm của Chi nhánh trình TGĐ, HĐQT phê duyệt.
- Lập phương án tài chính, lập các định mức kinh tế kỹ thuật, đơn giá tiền lương, đơn giá sản phẩm, chuẩn bị các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dân sự, chuẩn bị các báo cáo định kỳ về thống kê, tài chính của Chi nhánh để trình TGĐ, HĐQT phê duyệt.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, các hoạt động hàng ngày, các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá đã được TGĐ, HĐQT quy định thống nhất áp dụng trong các đơn vị.
2. Chịu trách nhiệm giám sát nội bộ chi nhánh:
- Chịu trách nhiệm về tổ chức nhân sự tại đơn vị công tác. Có trách nhiệm trong việc quản lý, đào tạo tuyển dụng nhân viên.
- Đề xuất với các kế hoạch nhân sự, sắp xếp, phân công, tuyển dụng.
- Đề xuất nội quy, quy định mới cho hoạt động của chi nhánh và chịu trách nhiệm triển khai chúng với nội bộ.
- Hỗ trợ, điều hành các phòng ban quản lý nhân sự, đào tạo ứng viên đảm bảo chất lượng ban đầu cho chi nhánh, trực tiếp tham gia hoạt động tuyển dụng, phỏng vấn.
- Giao nhiệm vụ cho các nhân viên và định hướng cho nhân viên cách thực hiện, chịu trách nhiệm về hoạt động nội bộ chi nhánh
3. Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn
- Được ký các hợp đồng kinh tế trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quy định tại Quy chế quản lý tài chính của Công ty và Quy chế quản lý tài chính của Chi nhánh, ký các hợp đồng, giao dịch khác của Công ty khi được TGĐ Công ty ủy quyền bằng văn bản
- Rà soát, soạn thảo Quy chế tổ chức và hoạt động, Quy chế tài chính và Quy chế quản lý nội bộ khác trình TGĐ, HĐQT xem xét, phê duyệt làm cơ sở cho Công tác quản lý, điều hành, kiểm tra, kiểm soát của Chi nhánh.
- Trình TGĐ, HĐQT Công ty xem xét, quyết định thành lập các phòng nghiệp vụ, điểm kinh doanh, xưởng sản xuất phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của Chi nhánh.
- Trình TGĐ Công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó Giám đốc, Kế toán trưởng.
- Báo cáo TGĐ, HĐQT về kết quả hoạt động kinh doanh của Chi nhánh theo quy định về chế độ báo cáo thống kê của Công ty.
- Tuyển dụng, cho thôi việc, khen thưởng, kỷ luật người lao động của Chi nhánh theo quy định của pháp luật lao động và theo phân cấp quản lý của Công ty.
- Tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhân viên trong chi nhánh.
- Thực hiện nghĩa vụ nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy định của pháp luật và của Công ty.
4. Công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác do Tổng giám đốc, HĐQT phân công
- Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Tổng Giám đốc, HĐQT (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.
- Chịu sự kiểm tra, kiểm soát của Công ty và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong quá trình thực hiện nhiệm vụ điều hành của mình