NHIỆM VỤ:
• Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh của Chi nhánh.
• Tổ chức thực hiện các hoạt động kinh doanh để đảm bảo việc kinh doanh đạt được hiệu quả cao nhất theo chỉ tiêu được Công ty
giao hàng năm.
• Thực hiện kinh doanh theo đúng pháp luật của Việt Nam, quy định của địa phương nơi đặt trụ sở và các quy chế, quy định của Công ty.
• Quản lý tốt và có hiệu quả tài sản được giao (vốn, phương tiện giao thông và các tài sản khác).
• Thực hiện nghiệp vụ tài chính, kế toán theo quy định và hướng dẫn của Phòng Kế toán Công ty.
• Thực hiện chế độ báo cáo, tổng kết, đánh giá hoạt động của Chi nhánh theo quy chế, quy định của Công ty.
• Tạo động lực cho nhân viên cấp dưới để nhân viên có thể làm việc và cống hiến một cách hiệu quả nhất.
• Hợp tác các đơn vị trực thuộc khác và các Phòng ban chuyên môn để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.
QUYỀN HẠN:
• Tham mưu cho Giám đốc Công ty về công việc, quy chế, quy định của Công ty có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Chi nhánh.
• Được tự chủ quản lý và quyết định sử dụng tài sản và các nguồn lực trên cơ sở tuân thủ các quy định của Công ty nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của Chi nhánh đạt lợi nhuận theo kế hoạch của Công ty giao hàng năm.
• Đề xuất Giám đốc về tổ chức bộ máy, điều hành, sử dụng lao động và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động nhằm phát huy cao nhất tính tự chủ và hiệu quả kinh tế.
• Chủ động đàm phán với khách hàng về các hoạt động kinh doanh để tạo thêm nhiều cơ hội phát triển doanh thu cho Chi nhánh.
• Tổ chức các cuộc họp (nội bộ, hội nghị,...) liên quan đến nhiệm vụ của Chi nhánh.
• Thay mặt Giám đốc Công ty làm việc với cơ quan, ban ngành, khách hàng, đối tác về những vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Chi nhánh.
• Thực hiện các quyền khác theo yêu cầu hoặc ủy quyền của Giám đốc Công ty.