I. MỤC TIÊU VỊ TRÍĐiều hành và phát triển mảng giáo dục ứng dụng công nghệ (EdTech); chịu trách nhiệm về chiến lược, hiệu quả kinh doanh, tăng trưởng tuyển sinh, chất lượng dịch vụ và phát triển đội ngũ theo định hướng của Tập đoàn.
II. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TYOMverse Group là hệ sinh thái cung cấp giải pháp tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp, gồm các công ty thành viên:
Omega Media: Triển khai các chiến dịch truyền thông tích hợp, hướng đến hiệu quả và tăng trưởng thương hiệu trên nhiều nền tảng.
Fantastic Eggs (FanE): Tư vấn chiến lược truyền thông và sáng tạo, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng thương hiệu, phát triển nội dung và nâng cao hiệu quả tiếp thị.
Caduvia: Cung cấp giải pháp thương mại điện tử và thương mại điện tử xuyên biên giới, bao gồm vận hành, phát triển gian hàng và tăng trưởng doanh thu trên Amazon, TikTok Shop.
Puzzle Box: Phát triển sản phẩm sáng tạo, quà tặng doanh nghiệp và vật phẩm tiếp thị theo yêu cầu của từng thương hiệu.
Edtech: Mảng giáo dục ứng dụng công nghệ mới của OMverse Group, hướng đến nâng cao trải nghiệm và hiệu quả học tập.
OMverse Group định hướng trở thành đối tác tăng trưởng số, sáng tạo các giải pháp tăng trưởng mới cho doanh nghiệp thông qua chiến dịch truyền thông tích hợp, bắt đầu từ chiến lược sản phẩm.
III. MÔ TẢ VÀ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC1. Chiến lược và quản trị kinh doanh
Xây dựng chiến lược phát triển, mô hình kinh doanh và kế hoạch hoạt động cho mảng EdTech theo định hướng của Tập đoàn.
Quản lý ngân sách, doanh thu, chi phí và hiệu quả kinh doanh; thiết lập mục tiêu và theo dõi kết quả thực hiện.
Phân tích thị trường, đối thủ và nhu cầu học viên để đề xuất cơ hội phát triển sản phẩm và mở rộng thị trường.
2.
Phát triển kinh doanh và tuyển sinh
Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển sinh; chịu trách nhiệm về mục tiêu học viên, doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi và chi phí tuyển sinh.
Điều phối Marketing và Tư vấn tuyển sinh; phát triển đối tác, kênh tiếp cận học viên và các chương trình hợp tác kinh doanh.
3. Phát triển sản phẩm và chất lượng đào tạo
Phối hợp các bộ phận chuyên môn xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo và sản phẩm EdTech phù hợp với nhu cầu thị trường.
Thúc đẩy ứng dụng công nghệ trong đào tạo và vận hành; theo dõi chất lượng dịch vụ, trải nghiệm và mức độ hài lòng của học viên.
4. Quản trị vận hành và phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng và phát triển đội ngũ; thiết lập quy trình phối hợp, phân quyền và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Điều phối hoạt động các bộ phận; kiểm soát rủi ro, báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp với Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Giáo dục, Công nghệ hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm điều hành hoặc
quản lý cấp cao tại doanh nghiệp EdTech; ưu tiên từng đảm nhiệm vị trí CEO, Giám đốc đơn vị hoặc vai trò tương đương. Có kết quả thực tế về tăng trưởng tuyển sinh, phát triển kinh doanh và
quản lý vận hành.
3. Kỹ năng và năng lực
Tư duy chiến lược; hiểu mô hình kinh doanh giáo dục và ứng dụng công nghệ trong đào tạo.
Năng lực quản trị tài chính, ngân sách và phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định.
Kỹ năng phát triển kinh doanh, quản lý tuyển sinh, đàm phán và xây dựng quan hệ đối tác.
Khả năng xây dựng đội ngũ, phân quyền và phối hợp liên phòng ban.
Chủ động, quyết liệt, có khả năng trực tiếp triển khai và chịu trách nhiệm về kết quả.
Cân bằng mục tiêu tăng trưởng với chất lượng đào tạo và trải nghiệm học viên.
V. QUYỀN LỢI1. Chế độ đãi ngộ
Lương thoả thuận theo năng lực, (gồm lương vị trí và KPI tuyển sinh).
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ, Tết theo chính sách của Công ty.
Cơ hội sở hữu cổ phần dựa trên hiệu quả đóng góp và kết quả tăng trưởng thực tế; chính sách cụ thể được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
14 ngày nghỉ phép/năm (chế độ nghỉ vào ngày sinh nhật và ngày thành lập Tập đoàn theo chính sách của Công ty).
Tham gia các chương trình Sự kiện nội bộ, Happy Hour, Du lịch nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 5 sao do Công ty tổ chức.
Khám sức khỏe định kỳ.
Quà Tết dành cho người thân của cán bộ, nhân viên; quà Quốc tế Thiếu nhi 01/6 và Tết Trung thu dành cho con em cán bộ, nhân viên.
Hỗ trợ chi phí gửi xe.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
2. Môi trường làm việc
Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích tinh thần chủ động và sáng tạo.
Cơ hội trực tiếp xây dựng, phát triển mảng EdTech và làm việc cùng Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
Có khu vực pantry với tủ lạnh, lò vi sóng và máy pha cà phê.