Giám Đốc Điều Hành Công Ty Lĩnh Vực Cây Xanh Đô ThịTập Đoàn Nam Cường

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
• Điều hành chung mọi hoạt động của Công ty nhằm thực hiện chức năng chính là quản lý thi công, duy tu cây xanh cảnh quan các dự án của Tập đoàn giao và các dự án khác.
• Đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Công ty và tuân thủ Điều lệ và các quy định quản trị của Công ty.
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:
Tổ chức thực hiện các quyết định của HĐQT
• Tham mưu và đề xuất cho HĐQT về định hướng chiến lược phát triển Công ty.
• Tiếp nhận chỉ đạo, giao nhiệm vụ, đôn đốc các cán bộ quản lý cấp dưới thực hiện các quyết định của HĐQT • Báo cáo HĐQT những vấn đề không thuộc thẩm quyền xử lý, đồng thời đề xuất phương án giải quyết
Điều hành, chỉ đạo trực tiếp công việc hàng ngày
• Tổ chức, thực hiện giải quyết các công việc hàng ngày của Công ty, phân công nhiệm vụ cho phòng/ban thực thi công việc liên quan đến chất lượng, tiến độ thi công, duy trì cây xanh, vệ sinh môi trường tại các dự án của Công ty.
• Quyết định mọi vấn đề phát sinh liên quan đến công việc hàng ngày của Công ty trong phạm vi ủy quyền, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị (HĐQT)
• Ký chứng từ và các Hợp đồng, văn bản quản lý,... theo thẩm quyền.
Điều hành hoạt động sản xuất của Công ty có hiệu quả theo kế hoạch mục tiêu
• Tìm và mở rộng hệ thống các nhà cung cấp cây xanh, hoa, cỏ[protected info] công ty, các đối tác bên ngoài để cùng hợp tác khi có nhu cầu.
• Lập kế hoạch phát triển cây xanh, cảnh quan, duy tu phù hợp với quy hoạch của các dự án trình HĐQT phê duyệt
• Tổ chức triển khai kế hoạch phát triển cây xanh, cảnh quan đã được HĐQT phê duyệt
• Tổ chức và sắp xếp sản xuất cho công nhân trong các bộ phận theo từng giai đoạn triển khai của từng gói thầu, từng dự án.
• Xây dựng phương án cải tạo cây cối, nâng cấp, cải tạo các tiểu cảnh để làm sinh động cảnh quan trong các khu đô
thị.
• Giám sát nhà thầu thực hiện việc triển khai các công trình cảnh quan đảm bảo các loại cây trồng đúng với bản vẽ và các thông số kỹ thuật đối với các hợp đồng thuê ngoài.
• Chủ trì xây dựng quy trình, quy định, tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động của Công ty
Quản trị; Kinh tế, Kinh doanh
• Chỉ đạo tổ chức lập báo cáo tài chính hàng năm trình HĐQT và báo cáo khác
• Chỉ đạo phân bổ nguồn tài chính hợp lý thực hiện các dự án và công việc cụ thể theo kế hoạch đã được HĐQT phê duyệt
• Chỉ đạo và thực hiện xây dựng quy chế tài chính phù hợp với pháp luật về tài chính và đặc thù kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng phương án sử dụng vốn, phương án phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ trình HĐQT quyết định.
Quản trị nhân lực
• Kiến nghị, đề xuất phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty, định biên, ngân sách, chính sách đãi ngộ của Công ty trình HĐQT phê duyệt
• Ký kết hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, quyết định mức lương, BHXH.. đối với các chức danh của CBNV không thuộc thẩm quyền quyết định của HĐQT
• Chỉ đạo đề xuất và thực hiện phương án tuyển dụng, thuê mướn, bố trí sử dụng lao động theo quy định của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của HĐQT