GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (ngành F&B)Công ty CP Đầu Tư Thực phẩm KFOOD
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 06/08/2018
Hạn nộp: 31/08/2018
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Số lượng: 01
Báo cáo cho: CEO
Giới tính: Nam hoặc nữ
Quốc tịch: Việt Nam
Độ tuổi: 30-45 tuổi
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Giám đốc điêu hành sẽ chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ công ty Kfood (chuỗi bánh mì 362) với tiêu chuẩn hoạt động, đội ngũ nhân viên, lợi ích kinh doanh và phát triển kinh doanh liên tục.
Phạm vi trách nhiệm của tổng giám đốc chủ yếu tập trung vào:
· Nhân sự
· Sales & Marketing
· Food & Beverage
· Thiết lập quy trình
· Đào tạo
· Điều hành hoạt động của công ty
· Tài chính kế toán
· Mở rộng cửa hàng
Giám đốc điêu hành cũng chịu trách nhiệm về tất cả các yêu cầu trước khi khai thác và thiết lập liên quan đến tất cả hoặc bất kỳ đơn vị kinh doanh F & B sắp tới nào của KFood
CHI TIẾT CÔNG VIỆC ( NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM)
1. Xây dựng kế hoạch hành động và phát triển kinh doanh cho KFood
2. Bán hàng / Lợi nhuận / Kiểm soát chi phí
· Đạ được mục tiêu về doanh thu, chi phí và lợi nhuận
· Phân tích kịp thời giá F & B liên quan đến cạnh tranh
· Quan hệ công chúng và khách hàng tiềm năng và hiện tại, đối tác kinh doanh
3. Quản trị
· Thiết lập và áp dụng quy trình vào các phòng ban
• Phát triển và duy trì tất cả các quy trình kiểm soát của phòng ban
• Lập kế hoạch, phát triển và định giá sản phẩm
• Phát triển và duy trì tất cả các hướng dẫn của ban quản trị và SOPs
• Lập kế hoạch, phát triển và thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng năm
4. Hoạt động
• Đảm bảo tuân thủ Chính sách kiểm soát Thực phẩm (Bếp) và đồ uống
• Đảm bảo tuân thủ kiểm soát chính sách của tất cả các bộ phận
5. Chất lượng sản phẩm
• Thiết lập các biện pháp đánh giá, kiểm tra để đảm bảo chất lượng và tính nhất quán trong việc tuân thủ các tiêu chuẩn CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ
6. Dịch vụ
• Thiết lập mối quan hệ khách hàng tốt để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và kinh doanh lặp lại
• Giảm thiểu số lượng khiếu nại và chủ động chuyển đổi khiếu nại thành trải nghiệm khách mời tích cực
• Theo dõi thái độ chuyên nghiệp của nhân viên và tuân thủ các quy định chuẩn bị chu đáo và các tiêu chuẩn thống nhất của Công ty; quan hệ làm việc với đồng nghiệp và quản lý, toàn vẹn.
7. Quản lý nhân sự
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên liên tục
• Đảm bảo duy trì nhân viên cao và môi trường làm việc mạnh mẽ và lành mạnh
8. Khác
• Giám đốc điều hành sẽ đóng vai trò Phụ trách chính cho toàn bộ Kfood
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Công ty.
Số lượng: 01
Báo cáo cho: CEO
Giới tính: Nam hoặc nữ
Quốc tịch: Việt Nam
Độ tuổi: 30-45 tuổi
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Giám đốc điêu hành sẽ chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ công ty Kfood (chuỗi bánh mì 362) với tiêu chuẩn hoạt động, đội ngũ nhân viên, lợi ích kinh doanh và phát triển kinh doanh liên tục.
Phạm vi trách nhiệm của tổng giám đốc chủ yếu tập trung vào:
· Nhân sự
· Sales & Marketing
· Food & Beverage
· Thiết lập quy trình
· Đào tạo
· Điều hành hoạt động của công ty
· Tài chính kế toán
· Mở rộng cửa hàng
Giám đốc điêu hành cũng chịu trách nhiệm về tất cả các yêu cầu trước khi khai thác và thiết lập liên quan đến tất cả hoặc bất kỳ đơn vị kinh doanh F & B sắp tới nào của KFood
CHI TIẾT CÔNG VIỆC ( NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM)
1. Xây dựng kế hoạch hành động và phát triển kinh doanh cho KFood
2. Bán hàng / Lợi nhuận / Kiểm soát chi phí
· Đạ được mục tiêu về doanh thu, chi phí và lợi nhuận
· Phân tích kịp thời giá F & B liên quan đến cạnh tranh
· Quan hệ công chúng và khách hàng tiềm năng và hiện tại, đối tác kinh doanh
3. Quản trị
· Thiết lập và áp dụng quy trình vào các phòng ban
• Phát triển và duy trì tất cả các quy trình kiểm soát của phòng ban
• Lập kế hoạch, phát triển và định giá sản phẩm
• Phát triển và duy trì tất cả các hướng dẫn của ban quản trị và SOPs
• Lập kế hoạch, phát triển và thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng năm
4. Hoạt động
• Đảm bảo tuân thủ Chính sách kiểm soát Thực phẩm (Bếp) và đồ uống
• Đảm bảo tuân thủ kiểm soát chính sách của tất cả các bộ phận
5. Chất lượng sản phẩm
• Thiết lập các biện pháp đánh giá, kiểm tra để đảm bảo chất lượng và tính nhất quán trong việc tuân thủ các tiêu chuẩn CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ
6. Dịch vụ
• Thiết lập mối quan hệ khách hàng tốt để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và kinh doanh lặp lại
• Giảm thiểu số lượng khiếu nại và chủ động chuyển đổi khiếu nại thành trải nghiệm khách mời tích cực
• Theo dõi thái độ chuyên nghiệp của nhân viên và tuân thủ các quy định chuẩn bị chu đáo và các tiêu chuẩn thống nhất của Công ty; quan hệ làm việc với đồng nghiệp và quản lý, toàn vẹn.
7. Quản lý nhân sự
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên liên tục
• Đảm bảo duy trì nhân viên cao và môi trường làm việc mạnh mẽ và lành mạnh
8. Khác
• Giám đốc điều hành sẽ đóng vai trò Phụ trách chính cho toàn bộ Kfood
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Công ty.
Yêu cầu
• Bằng Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh, Quản Lý Khách Sạn / Khách Sạn, hoặc tương đương với các chức năng công việc
• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm trong ngành F & B
• Kiến thức chuyên sâu về Quản lý Tài chính và Quản lý Chi phí F & B
• Kinh nghiệm quản lý chuỗi
• Có nhiều kinh nghiệm trong việc thành lập F & B trong giai đoạn mở cửa
• Chuyên môn về bán hàng và tiếp thị
• Ứng viên phải nhận thức được các chức năng quản lý và có khả năng giao tiếp với tất cả các cấp độ của nhân viên và khách.
• Giải quyết vấn đề mạnh mẽ
• Khả năng giải quyết thông tin bí mật hợp lý
• Kỹ năng giao tiếp đa năng mạnh mẽ với khả năng đáp ứng các thời hạn nghiêm trọng
• Một thái độ tích cực
GHI CHÚ Mô tả công việc này chỉ để tham khảo. Các yêu cầu của công việc này có thể thay đổi theo sự thay đổi trong hoạt động kinh doanh của công ty.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm trong ngành F & B
• Kiến thức chuyên sâu về Quản lý Tài chính và Quản lý Chi phí F & B
• Kinh nghiệm quản lý chuỗi
• Có nhiều kinh nghiệm trong việc thành lập F & B trong giai đoạn mở cửa
• Chuyên môn về bán hàng và tiếp thị
• Ứng viên phải nhận thức được các chức năng quản lý và có khả năng giao tiếp với tất cả các cấp độ của nhân viên và khách.
• Giải quyết vấn đề mạnh mẽ
• Khả năng giải quyết thông tin bí mật hợp lý
• Kỹ năng giao tiếp đa năng mạnh mẽ với khả năng đáp ứng các thời hạn nghiêm trọng
• Một thái độ tích cực
GHI CHÚ Mô tả công việc này chỉ để tham khảo. Các yêu cầu của công việc này có thể thay đổi theo sự thay đổi trong hoạt động kinh doanh của công ty.
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 30 - 45
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi: 30 - 45
Hình thức: Nhân viên chính thức
Giới thiệu công ty
Công ty CP Đầu Tư Thực phẩm KFOOD việc làm
48 Đường 14, Khu dân cư Him Lam, P. Tân Hưng, Q.7
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám đốc phát triển Kinh Doanh (Mảng liên kết đối tác) - Phân khúc Private Banking - HN/HCM - TA050
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh
27/11/2024
Chuyên viên cao cấp/Giám đốc Phát triển Kinh doanh Tài trợ Thương mại - Khối Ngân hàng doanh nghiệp
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
23/10/2024
Giám Đốc Điều Hành
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG ĐIỆN BÍCH HẠNH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
16/11/2024
Phó Giám Đốc Điều Hành (XNK)
Công Ty TNHH Giao Nhận Thương Mại Rồng Á Châu - ADC
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
27/10/2024
Phó Giám Đốc Điều Hành Thương Mại Điện Tử
Công Ty TNHH Hato Group
Từ 25 - 40 triệu VND
Hồ Chí Minh
17/10/2024
Vị trí GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (ngành F&B) do công ty Công ty CP Đầu Tư Thực phẩm KFOOD tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (ngành F&B) hoặc công ty Công ty CP Đầu Tư Thực phẩm KFOOD ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP Đầu Tư Thực phẩm KFOOD việc làm
48 Đường 14, Khu dân cư Him Lam, P. Tân Hưng, Q.7
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên