Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh: Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số đã đề ra.
Nghiên cứu thị trường và đề xuất các chiến lược phát triển phù hợp với nhu cầu thị trường.
Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng, đối tác và cơ hội kinh doanh mới.
Quản lý đội ngũ kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch, giao mục tiêu kinh doanh và giám sát hiệu quả công việc của CBNV.
Quản lý và phát triển sản phẩm: Phối hợp với các phòng ban khác để phát triển và tối ưu hóa sản phẩm/dịch vụ bất động sản của công ty.
Đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh và điều chỉnh kịp thời nếu cần.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành liên quan đến kinh doanh, marketing, kinh tế tài chính.
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm làm vị trí
Trưởng phòng Kinh doanh hoặc
Giám đốc Kinh doanh trong lĩnh vực Bất động sản.
Có khả năng xây dựng, quản lý đội nhóm và đạt mục tiêu kinh doanh lớn.
Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thương lượng, đàm phán.
Có kiến thức về thị trường bất động sản, pháp luật liên quan và các quy định về kinh doanh bất động sản.
Ưu tiên có sẵn đội ngũ.
Lương cứng không phụ thuộc doanh số.
Hoa hồng % quản lý: thỏa thuận khi phỏng vấn.
Hoa hồng bán hàng: 2.5% - 3%/sản phẩm + Thưởng nóng từ chính sách ban hành của công ty và chủ đầu tư.
Thu nhập không giới hạn, xứng đáng với năng lực và nỗ lực.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Team building, thưởng chiến dịch, thưởng dự án.