Triển khai kế hoạch bán nhà tại các quận trung tâm (Q1, Q3, Q4, Q8, Q10, Phú Nhuận, Tân Bình, Bình Thạnh, Tân Phú, Gò Vấp, v.v...) cho các phòng kinh doanh.
Sử dụng nguồn lực công ty (
Trưởng Phòng Kinh Doanh, Đầu Chủ,
Chuyên Viên Tư Vấn, Cộng Tác Viên) để đạt mục tiêu hàng tuần - hàng tháng - hàng quý - hàng năm.
Cùng Ban Giám Đốc đưa ra ý tưởng, hoạch định chiến lược, định hướng
phát triển kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của công ty dựa trên định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng chiến lược và phát triển đội nhóm, hệ thống bán hàng để đảm bảo hoàn thành mục tiêu mỗi nhân sự kiếm được 1 tỷ / năm.
Phối hợp xây dựng chiến lược kinh doanh tập trung vào việc tăng doanh thu và mức độ hài lòng của khách hàng.
Phát triển, xây dựng hình ảnh thương hiệu công ty.
Báo cáo cho Ban Điều hành về tiến độ thực hiện các phòng kinh doanh.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Kinh doanh hoặc vị trí quản lý cấp cao tương đương trong lĩnh vực bất động sản.
Có kinh nghiệm chuyên sâu về thị trường bất động sản nhà phố TP.HCM.
Có tư duy, tầm nhìn chiến lược, đạo đức nghề nghiệp, tác phong chuyên nghiệp, trung thực, chịu áp lực công việc và tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống, kỹ năng hoạch định, lên kế hoạch, sắp xếp công việc; kỹ năng quản lý và phát triển con người.
Tổng thu nhập mục tiêu từ 5 - 7 tỷ đồng/năm.
Lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng thành tích khác.
Có chính sách cổ đông theo năng lực.
Được cấp quyền truy cập phần mềm 140.000 sản phẩm bất động sản nhà phố.
Được hỗ trợ đội ngũ quản lý, đầu chủ, chuyên viên tư vấn và cộng tác viên hiện có của Công ty.
Môi trường làm việc năng động, minh bạch và định hướng phát triển bền vững.