Mô tả công việc
* Số lượng : 01 người
* Địa điểm làm việc Tầng 12, Tháp C Văn phòng, Toà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
* Thời gian làm việc :
- Thứ 2 đến Thứ 6: [protected info]
- Làm việc 01 ngày thứ 7/tháng dành cho hoạt động kết nối, đào tạo nội bộ
* Intro ngắn
- Nếu bạn muốn dùng bài toán Marketing như một "sân tập quản trị" để mở rộng năng lực điều hành doanh nghiệp như một CEO, vị trí
Giám đốc Marketing (CMO) có thể là thử thách đủ lớn dành cho bạn.
- Thông qua Fresheen Growth Builders Program 2026 - chương trình tuyển chọn nhóm quản lý thực chiến cho giai đoạn tăng trưởng mới của Fresheen Health, chúng tôi tìm kiếm CMO đã có nền tảng kinh doanh, sales hoặc marketing; từng va chạm trong môi trường startup/tăng trưởng nhanh; có tinh thần chủ động hành động và mong muốn trong 2-3 năm tới có thể bước lên vai trò điều hành cao hơn, tự dẫn dắt một dự án sản phẩm mới hoặc khai phá một thị trường tăng trưởng mới cùng doanh nghiệp.
* Mô tả công việc :
- Bước vào bài toán tăng trưởng cấp điều hành: xây dựng hệ thống Marketing cho doanh nghiệp sức khỏe Việt cầm ngân sách Marketing > 100K USD/tháng, hướng tới mở rộng đa kênh, đa sản phẩm, đa thị trường trong 2-3 năm tới.
- Xây "cỗ máy tăng trưởng" thay vì chỉ làm chiến dịch: quản trị phễu Marketing từ Brand, Social, Performance, Ecommerce, Affiliate, KOL/KOC đến Partnership; thiết lập mục tiêu, ngân sách và chỉ số đo lường như doanh thu, CAC, ROAS, chi phí Marketing/doanh thu.
- Đồng hành trực tiếp cùng CEO/BOD để phát triển năng lực điều hành: tham gia các bài toán chiến lược về định vị thương hiệu, danh mục sản phẩm, kênh bán, cấu trúc đội ngũ, thị trường mới và mô hình tăng trưởng dài hạn.
- Dẫn dắt đội ngũ Marketing thực chiến: quản trị team 20+ nhân sự và đối tác triển khai bên ngoài; phân bổ nguồn lực, đào tạo, đánh giá hiệu quả và nâng cấp năng lực đội ngũ theo từng giai đoạn tăng trưởng.
- Khai phá sản phẩm mới, kênh mới, thị trường mới: thử nghiệm, xây mới và "đập đi xây lại" các mô hình tăng trưởng có tiềm năng; đóng góp mở đường được ghi nhận bằng cơ hội dẫn dắt dự án sản phẩm mới, thị trường Đông Nam Á hoặc vai trò điều hành cao hơn trong 2-3 năm tới.
Yêu cầu
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Marketing/Growth/Brand/Ecommerce, có ít nhất 2 năm ở vai trò Head/Manager/CMO
- Ưu tiên từng quản trị ngân sách >100K USD/tháng, team 15+ nhân sự hoặc nhiều agency/đối tác.
- Có tinh thần làm chủ công việc, tính hành động cao, quyết liệt đến cùng, dám chịu trách nhiệm với kết quả tăng trưởng.
- Thẳng thắn, cầu tiến, không ngại thất bại, chịu được áp lực trong môi trường khởi nghiệp/tăng trưởng nhanh
- Có năng lực xây chiến lược Marketing tổng thể, quản trị phễu tăng trưởng, ngân sách, đội ngũ và hệ thống báo cáo.
- Đọc và phân tích tốt các chỉ số Marketing như doanh thu, chi phí, CAC, ROAS, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu quả content/kênh/campaign.
- Có tư duy xây đội ngũ, tạo động lực, tạo sức ép, trao quyền và phối hợp liên phòng ban để tạo kết quả kinh doanh.
- Hiểu biết kênh & ngành: nắm Branding, Content Strategy, Growth Marketing, Performance, Ecommerce, Partnership; hiểu TikTok, Shopee, Facebook, Website, Livestream, KOL/KOC, Affiliate
- Ưu tiên từng làm trong Health, Beauty, FMCG, Mom & Baby, Retail hoặc Ecommerce.
Quyền lợi
- Lộ trình trở thành CEO thực chiến trong 2-3 năm: không chỉ đảm nhiệm vai trò CMO, bạn được tham gia xây dựng thương hiệu sức khỏe Việt với hệ sinh thái sản phẩm Top 1-Top 2 TMĐT, 96% phản hồi tích cực, phát triển đa kênh, đa nền tảng và hướng tới mở rộng thị trường Đông Nam Á; từ đó tích lũy năng lực quản trị tổng thể và điều hành doanh nghiệp.
- Rèn năng lực quản trị hệ thống lớn qua đào tạo và thực chiến: tham gia 12+ module đào tạo cấp cao về chiến lược, tăng trưởng, quản trị đội ngũ, tài chính, vận hành và dữ liệu; áp dụng trực tiếp vào bài toán Marketing, sản phẩm, kênh bán và thị trường thật của doanh nghiệp, không chỉ học lý thuyết.
- Cơ chế Công thần cho người khai phá mới - "Thắng làm Vua, thua làm Hiệp sỹ": được trao cơ hội xây mới, thử nghiệm các mô hình tăng trưởng; nếu thành công, có cơ hội dẫn dắt sản phẩm, thị trường hoặc đơn vị tăng trưởng mới; nếu chưa thành công, nỗ lực khai phá vẫn được ghi nhận như năng lực thực chiến để phát triển lên vai trò điều hành cao hơn.
- Thu nhập gắn với năng lực quản trị và kết quả tăng trưởng: trao đổi trực tiếp với CEO/BOD.
- Được lắng nghe, đồng hành và phản biện xuyên tầng: có lịch coaching 1:1 cố định với CEO/BOD hằng tuần, được phản biện trong các buổi họp dựa trên lập luận và dữ liệu, tham gia Sharing Cycle hằng tháng cùng đội ngũ quản lý.
- Phúc lợi và đãi ngộ cấp quản lý: BHXH, BHYT, phụ cấp, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết, team building, du lịch hằng năm và các chính sách đãi ngộ theo cấp quản lý của công ty như xe công tác, ngân sách đối ngoại và các nguồn lực
phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc nhiều tiện ích: trà, cafe, nước detox miễn phí; máy pha cafe, máy làm đá, lò vi sóng, tủ lạnh, ghế massage, phòng ngủ và phòng ăn nhân viên.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Quản lý điều hành,
Tư vấn logistics / marketing / thương mại
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 12, Tháp C Văn phòng, Toà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội