Giám Đốc Marketing (Thị Trường Nước Ngoài)Tập đoàn Karofi Holding

Karofi Holding tìm kiếm Giám đốc Marketing phụ trách thị trường nước ngoài để dẫn dắt chiến lược Marketing, mang thương hiệu Karofi ra Toàn cầu trong giai đoạn tới.
Rất mong nhận được quan tâm của anh chị ứng viên theo nội dung dưới đây!
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Phát triển chiến lược marketing quốc tế:
+ Xây dựng và triển khai chiến lược marketing nhằm hỗ trợ mục tiêu mở rộng kinh doanh tại các thị trường quốc tế.
+ Đảm bảo chiến lược marketing phù hợp với từng quốc gia, cân nhắc các yếu tố địa phương để phát triển thị phần và tăng cường nhận diện thương hiệu.
- Quản lý thương hiệu và sản phẩm:
+ Xây dựng chiến lược định vị và phát triển thương hiệu của tập đoàn trong thị trường bán lẻ và phân phối sản phẩm gia dụng trên toàn cầu.
+ Quản lý danh mục sản phẩm gia dụng, phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của từng thị trường.
- Quản lý ngân sách marketing:
+ Xây dựng và quản lý ngân sách marketing quốc tế hiệu quả, đảm bảo tối ưu hóa chi phí cho từng chiến dịch và thị trường.
+ Đánh giá và theo dõi hiệu quả các chiến dịch marketing, đảm bảo đạt được lợi nhuận và sự phát triển bền vững.
- Nghiên cứu thị trường:
+ Tiến hành nghiên cứu thị trường sâu rộng tại các thị trường mục tiêu để đưa ra chiến lược tiếp cận khách hàng hiệu quả.
+ Phân tích các đối thủ cạnh tranh trong ngành bán lẻ và phân phối sản phẩm gia dụng, từ đó xác định các cơ hội phát triển và chiến lược khác biệt hóa.
- Xây dựng đội ngũ marketing quốc tế:
+ Lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing đa quốc gia, đảm bảo sự phối hợp và triển khai chiến dịch một cách nhịp nhàng.
+ Đào tạo và phát triển nhân sự marketing để đáp ứng yêu cầu chiến lược của từng thị trường quốc tế.
- Quản lý truyền thông và quan hệ công chúng:
+ Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông, quảng cáo trên đa kênh (bao gồm cả truyền thông số và truyền thống) để thúc đẩy nhận diện thương hiệu và tăng cường doanh số bán lẻ.
+ Quản lý mối quan hệ với các đối tác truyền thông, cơ quan PR, và các kênh thương mại điện tử để tăng cường sự hiện diện của tập đoàn trên thị trường.
II. QUYỀN LỢI:
- Mức thu nhập thỏa thuận, bao gồm lương và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật.
- Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Du lịch hàng năm, teambuilding cho quản lý.
- Liên tục được tham gia các khóa đào tạo của Lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên gia đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.