- Quản lý Phòng Marketing Nhân sự tối thiểu 30 người bao gồm ( Digital, các vị trí Media, thiết kế, quay dựng, Content, Biên tập, ...)
- Lên kế hoạch/chiến lược/thực thi kế hoạch marketing theo mục tiêu được giao
- Quản lý, đào tạo, đo lường đánh giá công việc cho từng vị trí theo KPIs mục tiêu
- Tối ưu quảng cáo, tối ưu hoá việc sử dụng ngân sách
- Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.
- Phân tích hành vi khách hàng trên các công cụ Digital, thị trường để định hướng việc phát triển nội dung trên các nền tảng nâng cao tỉ lệ chuyển đổi và tối ưu chi phí.
- Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo.
- Định hướng phát triển về Media, Content, xây dựng và tối ưu dữ liệu quảng cáo trên các kênh
- Triển khai các hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh thương hiệu
- Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
giám Đốc