Giám Đốc Nhà Máy tại Quảng NamCông Ty CP Nhựa Tiến Đức
Nơi làm việc: Quảng Nam
Ngành nghề: Xuất - Nhập khẩu, Y tế - Dược, Quản lý điều hành, Lương cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Việc làm cấp cao, Logistics / Xuất nhập khẩu / Mua hàng / Kho
Thu nhập: 25 Tr - 40 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/07/2024
Hạn nộp: 28/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền.
Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày.
Tổ chức quản lý lao động tại nhà máy: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự.
Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức.
Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua tại nhà máy.
Phát động các Phương án, phong trào thi đua về sản lượng, chất lượng, tiết kiệm .... theo quy định của Công ty.
Thực hiện các báo cáo tháng theo quy định.
Phê duyệt các bảng lương hàng tháng.
Tổ chức kiểm tra việc thực hiện quy chế tiền lương của nhà máy, đảm bảo việc phân phối theo nguyên tắc dân chủ - công khai - đúng mục đích - đúng đối tượng được phân phối.
Tổ chức quy hoạch, bồi dưỡng CB đương nhiệm, CB kế cận theo định hướng chung của Công ty.
Phê duyệt các phương án, kế hoạch lao động của nhà máy.
Xây dựng kế hoạch, phương án triển khai khi có nhà máy mới.
Tổ chức hệ thống kỹ thuật - chất lượng của nhà máy hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
Tổ chức nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật, các yêu cầu của sản phẩm.
Phê duyệt kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng, kế hoạch kiểm định máy móc thiết bị, dụng cụ đo lường, kế hoạch vật tư - phụ tùng hàng năm.
QUYỀN HẠN
Có quyền phân công và giám sát công việc của tất cả các công nhân trong xưởng.
Có quyền đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với công nhân trong xưởng.
Có quyền sắp xếp và điều phối các loại máy móc và thiết bị sản xuất của xưởng phù hợp với yêu cầu sản xuất.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và phòng, ban chuyên môn quản lý về mọi hoạt động của nhà máy.
Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo chất lượng, năng suất trước Giám đốc Công ty.
Điều hành các họat động hàng ngày của xưởng theo mục tiêu và kế họach sản xuất chung của công ty
Đảm bảo năng suất, chất lượng và hiệu quả của các họat động của nhà máy.
Xây dựng và duy trì một lực lượng lao động sản xuất hiệu quả tại nhà máy.
THỜI GIAN LÀM QUEN VỀ SẢN PHẨM, CÔNG NGHỆ VÀ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN
Sau khi kết thúc 7 ngày làm quen các vấn đề có liên quan trong sản xuất, Anh/Chị có 1 tháng để xây dựng lại quy trình và cac vấn đề liên quan trong sản xuất theo hướng phát triển.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Số ngày làm việc trong tuần: 26 ngày, từ thứ 02 đến 07 hàng tuần.
Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8 tiếng/ngày
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền.
Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày.
Tổ chức quản lý lao động tại nhà máy: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự.
Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức.
Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua tại nhà máy.
Phát động các Phương án, phong trào thi đua về sản lượng, chất lượng, tiết kiệm .... theo quy định của Công ty.
Thực hiện các báo cáo tháng theo quy định.
Phê duyệt các bảng lương hàng tháng.
Tổ chức kiểm tra việc thực hiện quy chế tiền lương của nhà máy, đảm bảo việc phân phối theo nguyên tắc dân chủ - công khai - đúng mục đích - đúng đối tượng được phân phối.
Tổ chức quy hoạch, bồi dưỡng CB đương nhiệm, CB kế cận theo định hướng chung của Công ty.
Phê duyệt các phương án, kế hoạch lao động của nhà máy.
Xây dựng kế hoạch, phương án triển khai khi có nhà máy mới.
Tổ chức hệ thống kỹ thuật - chất lượng của nhà máy hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
Tổ chức nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật, các yêu cầu của sản phẩm.
Phê duyệt kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng, kế hoạch kiểm định máy móc thiết bị, dụng cụ đo lường, kế hoạch vật tư - phụ tùng hàng năm.
Có quyền phân công và giám sát công việc của tất cả các công nhân trong xưởng.
Có quyền đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với công nhân trong xưởng.
Có quyền sắp xếp và điều phối các loại máy móc và thiết bị sản xuất của xưởng phù hợp với yêu cầu sản xuất.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và phòng, ban chuyên môn quản lý về mọi hoạt động của nhà máy.
Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo chất lượng, năng suất trước Giám đốc Công ty.
Điều hành các họat động hàng ngày của xưởng theo mục tiêu và kế họach sản xuất chung của công ty
Đảm bảo năng suất, chất lượng và hiệu quả của các họat động của nhà máy.
Xây dựng và duy trì một lực lượng lao động sản xuất hiệu quả tại nhà máy.
Sau khi kết thúc 7 ngày làm quen các vấn đề có liên quan trong sản xuất, Anh/Chị có 1 tháng để xây dựng lại quy trình và cac vấn đề liên quan trong sản xuất theo hướng phát triển.
Số ngày làm việc trong tuần: 26 ngày, từ thứ 02 đến 07 hàng tuần.
Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8 tiếng/ngày
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền.
Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày.
Tổ chức quản lý lao động tại nhà máy: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự.
Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức.
Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua tại nhà máy.
Phát động các Phương án, phong trào thi đua về sản lượng, chất lượng, tiết kiệm .... theo quy định của Công ty.
Thực hiện các báo cáo tháng theo quy định.
Phê duyệt các bảng lương hàng tháng.
Tổ chức kiểm tra việc thực hiện quy chế tiền lương của nhà máy, đảm bảo việc phân phối theo nguyên tắc dân chủ - công khai - đúng mục đích - đúng đối tượng được phân phối.
Tổ chức quy hoạch, bồi dưỡng CB đương nhiệm, CB kế cận theo định hướng chung của Công ty.
Phê duyệt các phương án, kế hoạch lao động của nhà máy.
Xây dựng kế hoạch, phương án triển khai khi có nhà máy mới.
Tổ chức hệ thống kỹ thuật - chất lượng của nhà máy hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
Tổ chức nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật, các yêu cầu của sản phẩm.
Phê duyệt kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng, kế hoạch kiểm định máy móc thiết bị, dụng cụ đo lường, kế hoạch vật tư - phụ tùng hàng năm.
QUYỀN HẠN
Có quyền phân công và giám sát công việc của tất cả các công nhân trong xưởng.
Có quyền đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với công nhân trong xưởng.
Có quyền sắp xếp và điều phối các loại máy móc và thiết bị sản xuất của xưởng phù hợp với yêu cầu sản xuất.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và phòng, ban chuyên môn quản lý về mọi hoạt động của nhà máy.
Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo chất lượng, năng suất trước Giám đốc Công ty.
Điều hành các họat động hàng ngày của xưởng theo mục tiêu và kế họach sản xuất chung của công ty
Đảm bảo năng suất, chất lượng và hiệu quả của các họat động của nhà máy.
Xây dựng và duy trì một lực lượng lao động sản xuất hiệu quả tại nhà máy.
THỜI GIAN LÀM QUEN VỀ SẢN PHẨM, CÔNG NGHỆ VÀ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN
Sau khi kết thúc 7 ngày làm quen các vấn đề có liên quan trong sản xuất, Anh/Chị có 1 tháng để xây dựng lại quy trình và cac vấn đề liên quan trong sản xuất theo hướng phát triển.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Số ngày làm việc trong tuần: 26 ngày, từ thứ 02 đến 07 hàng tuần.
Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8 tiếng/ngày
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền.
Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày.
Tổ chức quản lý lao động tại nhà máy: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự.
Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức.
Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua tại nhà máy.
Phát động các Phương án, phong trào thi đua về sản lượng, chất lượng, tiết kiệm .... theo quy định của Công ty.
Thực hiện các báo cáo tháng theo quy định.
Phê duyệt các bảng lương hàng tháng.
Tổ chức kiểm tra việc thực hiện quy chế tiền lương của nhà máy, đảm bảo việc phân phối theo nguyên tắc dân chủ - công khai - đúng mục đích - đúng đối tượng được phân phối.
Tổ chức quy hoạch, bồi dưỡng CB đương nhiệm, CB kế cận theo định hướng chung của Công ty.
Phê duyệt các phương án, kế hoạch lao động của nhà máy.
Xây dựng kế hoạch, phương án triển khai khi có nhà máy mới.
Tổ chức hệ thống kỹ thuật - chất lượng của nhà máy hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
Tổ chức nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật, các yêu cầu của sản phẩm.
Phê duyệt kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng, kế hoạch kiểm định máy móc thiết bị, dụng cụ đo lường, kế hoạch vật tư - phụ tùng hàng năm.
Có quyền phân công và giám sát công việc của tất cả các công nhân trong xưởng.
Có quyền đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với công nhân trong xưởng.
Có quyền sắp xếp và điều phối các loại máy móc và thiết bị sản xuất của xưởng phù hợp với yêu cầu sản xuất.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và phòng, ban chuyên môn quản lý về mọi hoạt động của nhà máy.
Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo chất lượng, năng suất trước Giám đốc Công ty.
Điều hành các họat động hàng ngày của xưởng theo mục tiêu và kế họach sản xuất chung của công ty
Đảm bảo năng suất, chất lượng và hiệu quả của các họat động của nhà máy.
Xây dựng và duy trì một lực lượng lao động sản xuất hiệu quả tại nhà máy.
Sau khi kết thúc 7 ngày làm quen các vấn đề có liên quan trong sản xuất, Anh/Chị có 1 tháng để xây dựng lại quy trình và cac vấn đề liên quan trong sản xuất theo hướng phát triển.
Số ngày làm việc trong tuần: 26 ngày, từ thứ 02 đến 07 hàng tuần.
Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8 tiếng/ngày
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe: Nam/ 35-45 tuổi/ ngoại hình ưa nhìn/ sức khoẻ tốt
Trình độ học vấn: chuyên môn Đại học trở lên
Trình độ ngoại ngữ / tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Số năm kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Các yêu cầu khác (nếu có)
Chịu được áp lực cao. Kỹ năng giải quyết tình huống và đàm phán tốt
Có khả năng tư duy, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi. Luôn chủ động và nhạy bén trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao. Biết cách sắp xếp công việc
Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe: Nam/ 35-45 tuổi/ ngoại hình ưa nhìn/ sức khoẻ tốt
Trình độ học vấn: chuyên môn Đại học trở lên
Trình độ ngoại ngữ / tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Số năm kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Các yêu cầu khác (nếu có)
Chịu được áp lực cao. Kỹ năng giải quyết tình huống và đàm phán tốt
Có khả năng tư duy, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi. Luôn chủ động và nhạy bén trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao. Biết cách sắp xếp công việc
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
25 Tr - 40 Tr
VND
Đại học
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
25 Tr - 40 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT BẢO TRÌ
LITTLE RIVERSIDE HOIAN LITTLE LUXURY HOTEL & SPA
Thương lượng
Quảng Nam
25/11/2024
Chuyên Viên Quản Lý Chất Lượng
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Thương lượng
Quảng Nam
09/11/2024
Nhân viên quản lý thiết bị kho
CÔNG TY TNHH ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG (VIỆT NAM)
Cạnh tranh
Đà Nẵng, Quảng Nam
31/10/2024
Nhân viên bảo trì
CÔNG TY TNHH ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG (VIỆT NAM)
Thương lượng
Đà Nẵng, Quảng Nam
02/12/2024
Vị trí Giám Đốc Nhà Máy tại Quảng Nam do công ty Công Ty CP Nhựa Tiến Đức tuyển dụng tại Quảng Nam, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 Tr - 40 Tr VND, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Nhà Máy tại Quảng Nam hoặc công ty Công Ty CP Nhựa Tiến Đức ở các link phía trên
Giới thiệu công ty