Giám đốc phát triển kinh doanh phân khúc khách hàng thu nhập từ lương - RB - MSB - 1O212Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Đầu tư, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Kinh doanh, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/08/2024
Hạn nộp: 09/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Vai Trò & Mục Tiêu:
Lập kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh cho từng nhóm khách hàng mục tiêu.
Xây dựng các chương trình kinh doanh, phối hợp và hỗ trợ các kênh bán để đạt mục tiêu kinh doanh và đảm bảo mức độ hài lòng cao nhất cho khách hàng.
Nhiệm Vụ Trọng Tâm:
Xây Dựng Định Hướng Kinh Doanh:
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình kinh doanh cho phân khúc khách hàng thu nhập từ lương.
Quản lý việc triển khai và kết quả thực hiện, đảm bảo đạt mục tiêu đề ra.
Triển Khai Mô Hình Kinh Doanh:
Thực hiện triển khai mô hình kinh doanh tới các kênh bán hàng, bao gồm: khách hàng mục tiêu, đề xuất giá trị, mô hình bán hàng, và mô hình phục vụ.
Đảm bảo cung cấp các gói giải pháp đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Phối Hợp Với Các Kênh Bán:
Hỗ trợ trong công tác triển khai kinh doanh thực tế và nâng cao năng lực cho lực lượng bán hàng.
Tìm kiếm cơ hội kinh doanh trên danh mục khách hàng hiện hữu và phát triển khách hàng mới thông qua các kênh hợp tác.
Phản Hồi và Cải Tiến:
Tiếp nhận ý kiến phản hồi từ khách hàng và lực lượng bán hàng để cải tiến mô hình và các chính sách, chương trình phục vụ cho phân khúc khách hàng.
Lập kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh cho từng nhóm khách hàng mục tiêu.
Xây dựng các chương trình kinh doanh, phối hợp và hỗ trợ các kênh bán để đạt mục tiêu kinh doanh và đảm bảo mức độ hài lòng cao nhất cho khách hàng.
Vai Trò & Mục Tiêu:
Lập kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh cho từng nhóm khách hàng mục tiêu.
Xây dựng các chương trình kinh doanh, phối hợp và hỗ trợ các kênh bán để đạt mục tiêu kinh doanh và đảm bảo mức độ hài lòng cao nhất cho khách hàng.
Nhiệm Vụ Trọng Tâm:
Xây Dựng Định Hướng Kinh Doanh:
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình kinh doanh cho phân khúc khách hàng thu nhập từ lương.
Quản lý việc triển khai và kết quả thực hiện, đảm bảo đạt mục tiêu đề ra.
Triển Khai Mô Hình Kinh Doanh:
Thực hiện triển khai mô hình kinh doanh tới các kênh bán hàng, bao gồm: khách hàng mục tiêu, đề xuất giá trị, mô hình bán hàng, và mô hình phục vụ.
Đảm bảo cung cấp các gói giải pháp đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Phối Hợp Với Các Kênh Bán:
Hỗ trợ trong công tác triển khai kinh doanh thực tế và nâng cao năng lực cho lực lượng bán hàng.
Tìm kiếm cơ hội kinh doanh trên danh mục khách hàng hiện hữu và phát triển khách hàng mới thông qua các kênh hợp tác.
Phản Hồi và Cải Tiến:
Tiếp nhận ý kiến phản hồi từ khách hàng và lực lượng bán hàng để cải tiến mô hình và các chính sách, chương trình phục vụ cho phân khúc khách hàng.
Lập kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh cho từng nhóm khách hàng mục tiêu.
Xây dựng các chương trình kinh doanh, phối hợp và hỗ trợ các kênh bán để đạt mục tiêu kinh doanh và đảm bảo mức độ hài lòng cao nhất cho khách hàng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình Độ:
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.
Tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Kinh Nghiệm:
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng.
Kinh nghiệm quản lý: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm.
Kiến Thức:
Am hiểu về kinh tế, tài chính, ngân hàng, thị trường Việt Nam.
Kiến thức chuyên môn về phân khúc khách hàng và hành vi, nhu cầu của khách hàng cá nhân/doanh nghiệp.
Hiểu rõ hệ thống sản phẩm dịch vụ của ngân hàng thương mại và các chính sách, quy trình liên quan.
Kỹ Năng/Khả Năng:
Tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc.
Khả năng giao tiếp, truyền thông, làm việc hiệu quả trong sự thay đổi.
Khả năng tư duy chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức.
Khả năng phân tích hành vi nhu cầu khách hàng, quản trị danh mục, thiết kế giải pháp và quản lý triển khai hiệu quả.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Trình Độ:
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.
Tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Kinh Nghiệm:
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng.
Kinh nghiệm quản lý: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm.
Kiến Thức:
Am hiểu về kinh tế, tài chính, ngân hàng, thị trường Việt Nam.
Kiến thức chuyên môn về phân khúc khách hàng và hành vi, nhu cầu của khách hàng cá nhân/doanh nghiệp.
Hiểu rõ hệ thống sản phẩm dịch vụ của ngân hàng thương mại và các chính sách, quy trình liên quan.
Kỹ Năng/Khả Năng:
Tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc.
Khả năng giao tiếp, truyền thông, làm việc hiệu quả trong sự thay đổi.
Khả năng tư duy chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức.
Khả năng phân tích hành vi nhu cầu khách hàng, quản trị danh mục, thiết kế giải pháp và quản lý triển khai hiệu quả.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN)
Lầu 25, 180-192 Nguyễn Công Trứ, Quận 1, Hcm
msb.com.vn
Việc làm tương tự
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN JOBOKO TOÀN CẦU
13 - 20 triệu VND/tháng (Lương cứng + Com)
Hà Nội
29/10/2024
Hà Nội | Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
Hà Nội
01/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Lương Cứng + Hoa Hồng Hấp Dẫn
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
30/10/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Thép
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thành Nam
30 triệu - 60 triệu
Toàn Quốc, Hà Nội
24/10/2024
GIÁM ĐỐC KINH DOANH
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN HỢP NHẤT
Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội, Lào Cai
28/10/2024
Vị trí Giám đốc phát triển kinh doanh phân khúc khách hàng thu nhập từ lương - RB - MSB - 1O212 do công ty Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Giám đốc phát triển kinh doanh phân khúc khách hàng thu nhập từ lương - RB - MSB - 1O212 hoặc công ty Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN)
Lầu 25, 180-192 Nguyễn Công Trứ, Quận 1, Hcm
msb.com.vn