Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành hoạt động MEP trong phạm vi được phân công.
- Chủ trì kiểm soát, chấn chỉnh công tác triển khai MEP tại các dự án; đảm bảo đáp ứng chuẩn mực quy định, quy trình của Công ty.
- Xem xét, đánh giá định kỳ năng lực chuyên môn và kỹ năng tổ chức của nhân sự MEP; đề xuất phương án kiện toàn bộ máy nhân sự.
- Phối hợp chặt chẽ với các Phòng/Ban, Ban Chỉ huy công trình và các bên liên quan trong công tác thiết kế, thi công, nghiệm thu, bàn giao và xử lý các sự cố/vấn đề kỹ thuật MEP phát sinh.
- Báo cáo định kỳ (tuần/tháng) hoặc đột xuất cho Ban Tổng Giám đốc. Thực hiện các nhiệm vụ chi tiết khác theo phân công.
Yêu cầu
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Cơ khí, Nhiệt lạnh, Cấp thoát nước hoặc các chuyên ngành MEP liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty Xây dựng/Tổng thầu.
- Năng lực quản lý, điều hành và giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp tại công trường.
- Kỹ năng đánh giá nhân sự và tổ chức bộ máy.
- Giao tiếp và phối hợp inter-department (liên phòng ban) tốt.
Quyền lợi
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm.
Công ty có nghĩa vụ đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Bao trọn chỗ ở miễn phí tại công trường; Tặng vé máy bay/xe về thăm nhà định kỳ 3 tháng 1 lần đối với nhân sự làm việc xa (Bắc/Trung vào Nam và ngược lại)
Review định kỳ (6 tháng hoặc 12 tháng)
Tham gia team building, hoạt động nội bộ của công ty.
Môi trường làm việc tích cực, đồng đội hỗ trợ, quản lý sẵn sàng hướng dẫn và ghi nhận nỗ lực.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Xây dựng
,
Điện lạnh / Nhiệt lạnh
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 triệu - 50 triệu
Nơi làm việc