Giám Đốc Sàn Kinh DoanhCÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VÀ DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN REALTY HOLDINGS

-Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng:
· Xây dựng kế hoạch bán hàng cho các dự án của công ty theo chỉ đạo của cấp trên.
· Triển khai các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch kinh doanh.
· Góp ý, đề xuất, theo dõi và tham gia các hoạt động triển khai dự án.
· Thảo luận và đề xuất kế hoạch kinh doanh hằng năm, quý, tháng để đảm bảo mục tiêu kinh doanh của Công ty được thực hiện xuyên suốt.
· Đề xuất các sáng kiến phát triển kinh doanh hiệu quả nhằm gia tăng lợi nhuận.
· Báo cáo tình hình kinh doanh, đánh giá mức độ hoàn thành để đưa ra các đề xuất/giải pháp cải thiện.
· Triển khai thực hiện các sự kiện, chương trình bán hàng thuộc các dự án Công ty nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh
-Chịu trách nhiệm về kênh khách hàng và chăm sóc khách hàng:
· Xác định định hướng tìm kiếm nguồn khách hàng.
· Đề xuất, xây dựng triển khai các chương trình, chính sách, công cụ bán hàng cũng như trong công tác cập nhật dữ liệu và chăm sóc khách hàng.
· Phối hợp phòng Marketing trong việc tổ chức triển khai các sự kiện marketing, hoạt động bán hàng, ...
-Các hoạt động trong phòng và sự phối hợp giữa các phòng ban:·
· Quản lý, điều hành, đưa ra giải pháp, đôn đốc và giám sát công việc của các Trưởng phòng kinh doanh.
· Đưa ra các giải pháp xử lý các phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Phòng kinh doanh
· Phối hợp xây dựng và triển khai quy trình tìm kiếm khách hàng, tiếp thị, bán hàng, chăm sóc khách hàng để làm chuẩn mực hoạt động bán hàng
· Cập nhật các thay đổi về thông tin dự án, các sản phẩm, chính sách của Công ty một cách kịp thời đến tất cả Nhân viên kinh doanh để mọi người hiểu và chia sẽ thông tin được chính xác.
-Phát triển đội ngũ:
· Phối hợp với phòng ban liên quan để xây dựng chương trình đào tạo nhân sự thuộc Phòng kinh doanh.
· Phối hợp với Phòng Nhân sự tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng, kỷ luật CBNV thuộc Phòng kinh doanh mình quản lý.
· Góp ý và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.
· Đề xuất và tham gia triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự thuộc Phòng kinh doanh.
-Báo cáo:
· Cập nhật, tổng hợp, phân tích, báo cáo thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh để có đề xuất và triển khai các hoạt động kịp thời và hiệu quả.
· Thực hiện các báo cáo và góp ý đưa ra các đề xuất để các hoạt động kinh doanh đáp ứng các thay đổi của thị trường trung và dài hạn.